Leiter*in TagespflegePflegefachkraft

Soziales Kompetenz-Zentrum Roßtal

Hans-Eckstein-Straße 1, 90574 Roßtal

Festanstellung

• Stellenbeschreibung
• Anstellungsart
• Festanstellung

Arbeitsort

Hans-Eckstein-Straße 1, 90574 Roßtal

Leistungen

• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Jahressonderzahlung
• Weiterbildungsprogramme
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Nummer: 177722

Leiter*in Tagespflege (m/w/d) Pflegefachkraft (m/w/d)

Hier zeigen Sie Ihr Können

AWO: Hier zählt Menschlichkeit. Hier zählen Sie!

In der sozialen Arbeit gleicht kein Tag dem anderen – doch jeder Tag zählt. Sie haben ein Gespür für Menschen, möchten Gutes tun und nachhaltige Veränderungen bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, wo Vielfalt und Miteinander großgeschrieben werden. Unsere über 2.000 Beschäftigten in rund 60 Einrichtungen schaffen täglich eine herzliche und wertschätzende Atmosphäre für alle. Bei uns wird Ihr Engagement gesehen und geschätzt – an einem Arbeitsplatz, an dem sich jeder Mensch willkommen und wertgeschätzt fühlt.

Auch Sie.

Für unsere Tagespflege im AWO Sozialen Kompetenz-Zentrum in Roßtal suchen wir zur

Verstärkung unseres Teams zum 1. März 2027 eine*n

Leiter*in der Tagespflege (m/w/d)

• in Vollzeit (38,5 Std. / Woche bei Vollzeit)
• Kennziffer: *_000165

Hier zeigen Sie Ihr Können

Sie leiten eigenverantwortlich die Tagespflege und führen diese im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Tagesgäste, Mitarbeitenden und des Trägers

Darüber hinaus ist die Sicherung der Wirtschaftlichkeit im Rahmen der Budgetverantwortung, die Sicherstellung der Belegung und Auslastung und die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung für Sie keine Herausforderung, sondern eine Selbstverständlichkeit

Ob es um die Pflege des Kontakts mit Einrichtungen oder mit den Behörden geht – Sie sind erster Ansprechpartner und repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen

Sie verantworten die Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität in den Bereichen Pflege und Betreuung sowie die Optimierung und Anpassung von Arbeitsabläufen

Ihre strukturierte Arbeitsweise sorgt für eine anhaltende Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit

Sie motivieren Ihr Team, gestalten gemeinsam neue Prozesse auf Augenhöhe und unterstützen es

Sie haben die Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung

Außerdem kontrollieren Sie die Dokumentation und erstellen Dienst- und Urlaubspläne

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Damit bereichern Sie unser Team

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Pflegeberuf sowie die Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft oder Pflegedienstleitung gemäß AVPfleWoqG
• Mehrjährige, einschlägige Berufs- und idealerweise auch Führungserfahrung
• Hohes Maß an Empathie, Engagement und Leidenschaft für eine menschliche Betreuung/Pflege
• Zugewandte Persönlichkeit, die sich mit Herzblut für das Wohl ihrer Mitmenschen einsetzt

Warum Ihr Weg zu uns führen sollte

Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven

Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben

Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen

Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember sowie zwei weitere Regenerationstage pro Jahr

Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine

Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung

Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.

Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht

Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!

Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns zählt Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe, die unser Team bereichern

Gesundheit & Wohlbefinden: Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr

Umzugsunterstützung: Sie möchten für diesen Job umziehen? Wir helfen Ihnen gerne bei der Wohnungssuche!

Stelleninfos

• Einsatzort
• Einrichtungen der Altenhilfe

Arbeitgeber

AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd e.V.

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Job-Details

Nummer: 177722

Soziales Kompetenz-Zentrum Roßtal

Hans-Eckstein-Str. 1, 90574 Roßtal

Bayern / Mittelfranken

• nächstmöglicher Zeitpunkt
• Festanstellung
• Ansprechpartner*in
• Soziales Kompetenz-Zentrum Roßtal

Martina Bär

Hans-Eckstein-Str. 1

90574 Roßtal

Telefon: 09127 90240-0

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