Teamleitung Pflege
Städtische Pflegeheime Esslingen
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Details
- Unternehmen
- Städtische Pflegeheime Esslingen
- Standort
- Esslingen
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 7. Juli 2026
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Organisation/Projektmanagement in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Teamleitung Pflege bei Städtische Pflegeheime Esslingen ist in Esslingen in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Esslingen sind derzeit 6 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 36 Pflege-Stellen insgesamt in Esslingen). Diese Stelle wurde zuletzt am 7. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 231 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 161 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (42%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (51%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (27%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Städtische Pflegeheime Esslingen hat aktuell 7 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Esslingen nach Organisation/Projektmanagement-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Ihr Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit 80% – 100%
Ihre Stelle: ab 01.04.2026
Ihre Verantwortung:
Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachmann/-frau) mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung
Wünschenswert ist Ihre Berufserfahrung als Führungskraft
Bereitschaft eigenverantwortlich zu handeln und Verantwortung zu übernehmen
Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Ihre Stärken:
Leitung des zentralen Pflegedienst
Qualitätssicherung der Pflege
Führungsverantwortung
Unsere Stärken:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bezahlung nach TVÖD
Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung mit individueller Förderung
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Fahrrad Leasing
Parkplätze
Gute Verkehrsanbindung
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