Geschäftsführung ambulante Pflege, Tagespflege & Wohnen (m/w/d)

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Firma: Hahne Holding GmbH

UNTERNEHMENS-ID: 18664178

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Keine Angabe

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Sonstiges

Branchen

Individual- und Familiendienstleistungen

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Hannover

Vollzeit

Jahresgehalt: 110 - 130 EUR

Wohnen. Leben. Zukunft.

Hahne Pflegedienst – Selbstbestimmung ermöglichen – direkt im Zuhause unserer Patienten.

Du möchtest nicht nur bestehende Strukturen verwalten, sondern Organisationen weiterentwickeln, Führung stärken und nachhaltige Veränderungen gestalten? Dann übernimmst du bei uns eine zentrale Rolle in einer wichtigen Entwicklungsphase unseres Unternehmens.

Als Geschäftsführung ambulante Pflege, Wohnen und Tagespflege (m/w/d) verantwortest du die strategische, operative, wirtschaftliche und qualitative Weiterentwicklung unserer ambulanten Pflegedienste, Tagespflegen und Wohnparks. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung der Hahne Holding, den zentralen Unternehmensbereichen sowie den Führungskräften vor Ort zusammen und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Versorgungsangebote.

Aufgaben. Profil. Kontakt.

Die Hahne Pflegedienst GmbH Betreibt Aktuell Fünf Ambulante Standorte, Vier Tagespflegen Und Zwei Wohnparks In Der Region Hannover. Nach Einer Phase Starken Wachstums Liegt Der Fokus Nun Auf Der Weiterentwicklung Von Führungsstrukturen, Qualitätsstandards, Prozessen Und Wirtschaftlicher Steuerung. Rahmenbedingungen

Einsatzort: Hannover, Hahne Pflegedienst | Garbsen & Seelze.

Vertragsart: Unbefristet.

Stundenumfang: Vollzeit.

Vergütung: Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Geplanter Eintritt: 01.10.2026, alternativ nach individueller Vereinbarung.

Deine Aufgaben:

Unternehmenssteuerung: Gesamtverantwortung für die operative, wirtschaftliche und qualitative Entwicklung von fünf ambulanten Standorten, vier Tagespflegen und zwei Wohnparks.

Transformation & Organisationsentwicklung: Weiterentwicklung einer gewachsenen Organisation hin zu klaren Führungsstrukturen, belastbaren Prozessen und einer nachhaltig steuerbaren Unternehmensstruktur.

Führungskräfteentwicklung: Direkte Führung der Bereichsleitungen, Unterstützung der Bereichsleitungen bei der Entwicklung und Befähigung aller Führungskräfte.

Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, internen Kontrollmechanismen sowie Vorbereitung und Sicherstellung einer nachhaltigen Prüfungsfähigkeit.

Wirtschaftlichkeit & Steuerung: Verantwortung für Budgetplanung, Kennzahlensteuerung, Ergebnisentwicklung, Auslastung und standortübergreifende Performance.

Ambulante Versorgung: Verbesserung von Verlässlichkeit, Touren- und Dienstplanstabilität, Kundenorientierung sowie fachlicher Steuerung.

Dein Profil:

Qualifikation: Pflegefachfrau/-mann mit abgeschlossenem Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung und erfolgreiche Performance als Geschäftsführung, oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion innerhalb eines ambulanten und teilstationären Settings

Pflegefachliche Kompetenz: Fundierte Kenntnisse der ambulanten und teilstationären Pflege sowie der relevanten gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Rahmenbedingungen.

Veränderungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen, Führungsstrukturen und Prozessen.

Wirtschaftliches Verständnis: Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Budgetverantwortung und standortübergreifender Steuerung.