Einrichtungsleiter*in Altenhilfe

Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (m/w/d)

���� Nordenham ���� sofort

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Unser seit 61 Jahren erfolgreich bestehendes Altenwohnzentrum Nordenham liegt direkt an einem schön angelegten Teich sowie zentral am Stadtpark und in unmittelbarer Nähe zum Nordenhamer Marktplatz. Wir bieten 95 Bewohner*innen, aufgeteilt in drei Wohnbereichen, ein komfortables und liebevolles Zuhause. Wir suchen Sie als motivierende und zielorientierte Persönlichkeit. Für das aktive Einbinden in die Neubauplanung und im Rahmen der Nachfolgebesetzung verstärken Sie unser AWO Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Einrichtungleitung (m/w/d) 38,5 Std./ Wo. (Vollzeit), unbefristet

Ihre Aufgabenbereiche

Leitungsaufgaben: Eigenverantwortliche Leitung der Einrichtung und aktive Nutzung der bestehenden Personalinstrumente, Gestaltung der täglichen Arbeit und der Herausforderungen von morgen, respektvoller und wertschätzender Umgang, Gewinnung und Bindung neuer Mitarbeiter*innen, Definition und Priorisierung von Projekten und Zielen mit Hilfe moderner Werkzeuge zur Kommunikation und Visualisierung Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Belegung und Auslastung der Einrichtung, Optimierung der Qualitätsstandards und Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen Dokumentation und Controlling: Einblick in die pflegerelevante Dokumentation und Auswertung über MediFox, Unterstützung bei der Analyse und Nutzung von Kennzahlen zur Steuerung der Einrichtung Rechtliche Rahmenbedingungen: Rechtssichere Anwendung relevanter gesetzlicher und fachlicher Vorgaben (z. B. SGB XI, SGB V, Heimrecht, Personalverordnung, Datenschutz) Kooperation und Zusammenarbeit: Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen, Angehörigen sowie internen und externen Partner*innen, Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Auszubildenden und Praktikant*innen

Ihre Vorteile bei uns

Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester, zuätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene, regelmäßige Seminare für Führungskräfte Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicherer und respektvoller Umgang Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad Attraktive Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL Vergütung: Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits.

Das zeichnet Sie aus

Qualifikation: Eine Heimleitungsqualifikation gemäß § 2 NuWGPersVo sowie nachweisbare Kenntnisse in Leitungspositionen Eigenschaften: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen, Personalführung und strategischer Entwicklung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft, hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken, Leidenschaft als Führungskraft, analytische und strukturierte Arbeitsweise Motivation: Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, Engagement bei der Teamentwicklung, beim Wissensaustausch und in der Förderung Ihrer Mitarbeiter*innen, Hands-on-Mentalität und hohe Dienstleistungsorientierung, Mut, neue Wege zu gehen und diese konsequent umzusetzen Das gewisse Etwas: Flexible und strukturierte Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, gute PC- und MS Office-Kenntnisse, eine Arbeitseinstellung, die den Werten und dem Leitbild der AWO entspricht