Pflegefachkraft (m/w/d)
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
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Details
- Unternehmen
- Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
- Standort
- Bamberg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 30. Juni 2026
Markt für Pflegefachkraft in Bamberg
187 offene Stellen
4 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist in Bamberg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Bamberg sind derzeit 364 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.170 Pflege-Stellen insgesamt in Bamberg). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 4.082 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 3.421 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (67%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (47%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (38%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde hat aktuell 1.136 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Die Caritas Wohnen und Pflege gGmbH beschäftigt in der Diözese Regensburg rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der stationären Altenpflege. In insgesamt 25 Einrichtungen stehen rund 2021 Pflegeplätze zur Verfügung.
Die Caritas Wohnen und Pflege gGmbH sucht für ihr Caritas Alten- und Pflegeheim St. Marien in Erbendorf eine Pflegefachkraft (m/w/d).
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 25,0 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.
Your Tasks
Verantwortliche Planung, Organisation, Gestaltung und aktive Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse
Unterstützung, Begleitung der Bewohner/Bewohnerinnen bei deren Lebensgestaltung/ Förderung zur selbständigen Lebensführung im Alltag
Sicherstellung der Kommunikation / Interaktion der Bewohner/Bewohnerinnen und deren Bezugspersonen
Eigenständige Ausführung ärztlicher Verordnungen
Kommunikation mit Ärzten/Ärztinnen und Therapeuten/Therapeutinnen
Einarbeitung und Anleitung neue Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Our Expectations
Eine der Aufgabe entsprechende Ausbildung als Pflegefachkraft
Teamorientiertes Arbeiten
Kreativität
Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Organisationstalent
Prozessorientiertes Denken und kostenbewusstes Handeln
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung
Freunde im Umgang mit älteren Menschen
Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas
What We Offer
Ein vielseitiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Eine zu 100 Prozent vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
Unbefristeter Dienstvertrag
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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