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Stellenangebote in Hagenburg

18 aktuelle Stellen in der Pflege in Hagenburg

18

offene Pflege-Stellen in Hagenburg

1

Arbeitgeber gelistet

3.305 €+

Einstiegsgehalt TVoeD-P P8

Quelle: VKA 2026

Top-Arbeitgeber Pflege in Hagenburg

WH Care Hagenburg GmbH · 18

Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) | Stationär | Rietberg

WH Care Hagenburg GmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) | Springerpool/Flexpool | Region OWL & Osnabrück

WH Care Hagenburg GmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) | Springerpool/Flexpool | Metropolregion Hamburg

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Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) | Stationär | Bad Breisig

WH Care Hagenburg GmbH

Pflegefachkraft / Pflegeassistenz / Pflegehilfskraft in Rietberg (m/w/d)

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Wohnbereichsleitung / WBL - Stationäre Pflege - Bad Breisig (m/w/d)

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Wohnbereichsleitung - Stationäre Pflege - Osnabrück (m/w/d)

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Betreuungskraft - Stationäre Pflege - Bad Breisig (m/w/d)

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Gerontopsychiatrische Fachkraft - Stationäre Pflege - Hammah (m/w/d)

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Gerontopsychiatrische Fachkraft - Stationäre Pflege - Rietberg (m/w/d)

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Pflegeassistenz - Stationäre Pflege - Osnabrück (m/w/d)

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Gerontopsychiatrische Fachkraft - Stationäre Pflege - Schwanewede-Neuenkirchen (m/w/d)

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Pflegeassistenz - Stationäre Pflege - Liebenau bei Nienburg (m/w/d)

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Praxisanleitung - Stationäre Pflege - Hammah (m/w/d)

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Stellvertretende Wohnbereichsleitung - Stationäre Pflege - Bremen-Hemelingen (m/w/d)

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Pflegehilfskraft - Stationäre Pflege - Georgsmarienhütte (m/w/d)

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Gerontopsychiatrische Fachkraft - Stationäre Pflege - Sereetz (m/w/d)

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Betreuungskraft/Alltagsbegleitung - Stationäre Pflege - Schwanewede-Neuenkirchen (m/w/d)

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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Hagenburg

Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Hagenburg?

In Hagenburg sind aktuell 18 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 1 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.

Was verdient eine Pflegefachkraft in Hagenburg?

Eine examinierte Pflegefachkraft in Hagenburg verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.

Welche Tarife gelten in der Pflege in Hagenburg?

In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Hagenburg gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.

Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Hagenburg?

Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Hagenburg gehoeren WH Care Hagenburg GmbH sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Hagenburg 1 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.

Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?

Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Hagenburg.

Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?

Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.

Stellenangebote in der Pflege in Hagenburg

Auf MitPflege finden Sie 18 aktuelle Stellenangebote in der Altenpflege in Hagenburg. Ob in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen oder stationären Einrichtungen — durchsuchen Sie offene Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.

Das Gesundheitswesen in Hagenburg bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.

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