Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (w/m/d) für die Werkstätten

Vollzeit

Rheinfelden (Baden)

ab sofort

Wir suchen ab dem 01.04.2026 eine Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (w/m/d) für den Arbeitsbereich Montage der Werkstätten St. Josefshaus in Rheinfelden-Herten in Voll- oder Teilzeit.

Sie wollen Arbeitsangebote für Menschen mit Behinderung gestalten und dabei mitarbeiten, wie man vor allem die Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf realisieren kann? Sie wollen Menschen dabei begleiten, mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten am Arbeitsleben teilzuhaben? Sie haben Lust darauf, Produktionsabläufe einzurichten, anzupassen und dafür Sorge zu tragen, dass die Produktion läuft und die Kunden zufrieden sind? Dann sind Sie bei uns richtig!

Ihre Aufgaben:

Ganzheitliche und berufliche Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen

Verwirklichung der Teilhabe am Arbeitsleben im Rahmen einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung

Individuelle Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten

Termin- und qualitätsgerechte Realisierung von Produktionsaufträgen

Planung, Realisierung und Dokumentation der Bildungs- und Fördermaßnahmen

Persönliche Assistenz und Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten

Ihr Profil:

Gewerblich-technische Berufsausbildung, bevorzugt mit einer Grundausbildung im Elektro- oder Metallbearbeitenden Bereich und möglichst mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung oder Abschluss als Arbeitserzieher (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d), Ergotherapeut (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation

Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung erwünscht

Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Freude am Gestalten und Entwickeln

Reflexionsfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team

Anstellung nach AVR

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven

Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.