Schlüsselheld (w/m/d) für das Facilitymanagement

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Schlüsselheld (w/m/d) für das Facilitymanagement

Facility Management Wir freuen uns auf Sie!

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Teilzeit

Rheinfelden (Baden)

ab 15.09.2026

Wir suchen zum 15.09.2026 für unsere Schlüsselverwaltung im Facilitymanagement eine Sachbearbeitung in Teilzeit mit 50-60 %

Ihre Aufgaben:

Verwaltung und Organisation der Schließanlagen des Unternehmens

Ausgabe, Rücknahme und Dokumentation von Schlüsseln und Schließberechtigungen

Pflege der Schließpläne

Beschaffung von Schlüsseln und Zylindern

Pflege und Aktualisierung von Datenbanken, Gebäude- und Fluchtwegplänen

Kontrolle von Schlüsselbeständen sowie Durchführung regelmäßiger Inventuren

Bearbeitung von Verlustmeldungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen

Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Schlüsselverwaltung

Erledigung von administrativen Aufgaben im Facility Management

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und gutes Technikverständnis

Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Gute organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein

Freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit

CAD Kenntnisse von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen

(z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

ein modernes Personalentwicklungskonzept

individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Zugang zur Benefit-Welt der Caritas mit vielen Rabatten und Vergünstigungen

eine angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Kolleg/innen

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.