Teamleitung (m/w/d) im Förder- und Betreuungsbereich für das Daniel-Danner-Haus

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Vollzeit

Grenzach-Wyhlen

ab sofort

Als Teamleitung im Förder- und Betreuungsbereich gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team aus aktuell 16 Mitarbeitenden die fachlich fundierte Förderung von durschnittlich 32 Menschen mit Unterstützungsbedarf. Ziel ist es, individuelle Entwicklungsprozesse gezielt zu begleiten, Kompetenzen zu stärken und Teilhabe zu ermöglichen.

Sie übernehmen die Verantwortung für aktuell 4 Fördergruppen und steuern die pädagogischen, pflegerischen und organisatorischen Prozesse innerhalb Ihres Bereichs. Dabei stellen Sie sicher, dass die Angebote konzeptionell ausgerichtet sind und im Einklang mit den gesetzlichen Grundlagen der Eingliederungshilfe umgesetzt werden.

Ihre Aufgaben:

In Ihrer Leitungsfunktion führen und entwickeln Sie ein multiprofessionelles Team, schaffen verlässliche Strukturen und sichern die Qualität der Arbeit durch kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung der Maßnahmen. Eine wertschätzende Zusammenarbeit, klare Kommunikation und ein gutes Arbeitsklima sind dabei zentrale Bestandteile Ihrer Arbeit.

Ergänzt wird Ihr Aufgabenfeld durch die Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen sowie internen und externen Partner*innen, wodurch Sie aktiv zu einer abgestimmten und ganzheitlichen Förderung beitragen.

Die Stelle bietet die Chance, ein gut etabliertes Arbeitsfeld zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln. Die bisherige Stelleninhaberin geht in den Ruhestand, sodass Sie eine gewachsene Struktur mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für neue Impulse vorfinden. Gleichzeitig befindet sich der Bereich aktuell in einem inhaltlichen Entwicklungsprozess, in dem künftig die Förderschwerpunkte verstärkt auf Sozialkompetenztraining, Aktivität im Alter und Autismus ausgerichtet werden.

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Studium der Sozialen Arbeit (oder vergleichbare Qualifikation)

Kenntnisse in den rechtlichen und fachlichen Grundlagen der Eingliederungshilfe

Freude an Verantwortung sowie Interesse an Führung und Teamentwicklung

Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit in komplexen Situationen den Überblick zu behalten

Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein wertschätzender Umgang

Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen (z.B. Microsoft Office oder KI-Tools)

Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise in einem Förder- und Betreuungsbereich

Erfahrung in der Förderung von Menschen mit Unterstützungsbedarf

Kenntnisse in der individuellen Förderplanung sowie deren Umsetzung und Dokumentation

Erfahrung in der Anleitung, Koordination oder Führung von Mitarbeitenden von Vorteil

Erfahrung in Dienstplanung und organisatorischen Abläufen sozialer Einrichtungen wünschenswert

Sicherer Umgang mit Dokumentation, Qualitätssicherung und Evaluation pädagogischer Maßnahmen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen und externen Stellen

Wir bieten Ihnen:

eine fachliche Einarbeitung und Begleitung

eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

ein professionelles Team, welches sich bereits auf Sie freut

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!