Teamleitung (w/m/d) für das Team W im Daniel-Danner-Haus

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Teamleitung (w/m/d) für das Team W im Daniel-Danner-Haus

Daniel-Danner-Haus am Markhof Wir freuen uns auf Sie!

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Vollzeit

Teilzeit

Rheinfelden (Baden)

ab 01.09.2026

Das Daniel Danner Haus befindet sich auf dem Markhof zwischen Herten (Rheinfelden) und Grenzach-Wyhlen. Insgesamt leben aktuell 63 erwachsene Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung im Daniel Danner Haus, davon 18 in Team W auf zwei Wohngruppen.

Wir suchen zum 01.09.2026 eine neue Teamleitung für ein spannendes und interdisziplinäres Arbeitsfeld mit vielen individuellen Gestaltungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

Leitung Ihres Teams

Personaleinsatzplanung in Form der Dienstplanung nach den Heimrechtlichen Vorgaben Fachliche Verantwortung für die Planung und Umsetzung pädagogischer und pflegerischer Maßnahmen

Qualitätssicherung

Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuende

Ihr Profil:

Qualifikation als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagoge*in oder ein gleichwertiger Abschluss

ab 5 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich

idealerweise besitzen Sie schon Führungserfahrung

Führerschein von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen

(z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)

umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

ein modernes Personalentwicklungskonzept

individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Zugang zur Benefit-Welt der Caritas mit vielen Rabatten und Vergünstigungen

eine angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Kolleg/innen

Der Markhof überwindet Grenzen.

Zwischen Menschen, Ländern, Gemeinden und alltäglichen Herausforderungen.

Der Markhof ist das Zuhause von derzeit ca. 120 Menschen mit Behinderungen. Im Werkstatt- und Förderbereich werden für sie Plätze in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern wie Handwerk, Montage oder Hauswirtschaft angeboten. Weitere wie Landwirtschaft, Einzelhandel und Gastronomie werden derzeit aufgebaut. Um individuelle Begleitung und gesellschaftliches Miteinander kümmert sich ein Team aus vielseitigen Professionen inklusive Ausbildungsmöglichkeiten. Wir bieten schwerpunktmäßig Menschen mit Verhaltensauffälligkeiten die Möglichkeit, ihre persönliche größtmögliche Freiheit zu einem Leben in der Gemeinschaft nach eigenen Vorstellungen zu entfalten.

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.