Praxisanleiter (m/w/d) für die Lernetage

Vollzeit (39 Std./Woche)/ unbefristet / 5,5 Tage/Woche / Freigestellte Praxisanleitung

Vorteile

• Freigestellte Tätigkeit als Praxisanleiter auf der Lernetage
• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)

Betriebliche Altersvorsorge

• Einspringprämie von bis zu 65 €
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 2.300 €
• 34 Urlaubstage bei 5,5 Tage Woche

Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

U3-Kitaplätze bevorzugt für Mitarbeiter*innen

Unterstützung bei der Wohnungssuche

• JobRad-Leasing
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (mindestens 300 Stunden)

Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und Nachwuchsförderung

Pädagogisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität

• Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Offenheit für unterschiedliche Kulturen, Religionen und Lebensentwürfe

Aufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung auf der Lernetage
• Begleitung, Förderung und Anleitung von Auszubildenden aller Ausbildungsjahre

Durchführung geplanter Praxisanleitungen und Lernangebote

Gestaltung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen

Beurteilung und Dokumentation der Lernentwicklung

• Förderung eines sebständigen und verantwortungsvollen Pflegehandelns
• Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Wohnbereichen und Leitungskräften
• Unterstützung der Auszubildenden bei der Vorbereitung auf Prüfungen

Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen