Stellenangebote in Bad Mergentheim
16 aktuelle Stellen in der Pflege in Bad Mergentheim
16
offene Pflege-Stellen in Bad Mergentheim
3
Arbeitgeber gelistet
3.305 €+
Einstiegsgehalt TVoeD-P P8
Quelle: VKA 2026
Top-Arbeitgeber Pflege in Bad Mergentheim
Pflegekraft (m/w/d) ambulanter Dienst in unserem advita Haus
advita Holding GmbH
5.10.2026
Pflegefachkraft Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Das Seniorenheim City Park
5.10.2026
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Das Seniorenheim City Park
5.10.2026
Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege
advita Holding GmbH
5.10.2026
Heimleitung und Pflegedienstleitung (m/w/d) Außerklinische Intensivpflege
advita Holding GmbH
5.10.2026
Betreuungskraft (m/w/d) in der Intensivpflege
advita Holding GmbH
5.10.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) Tagespflege
advita Holding GmbH
5.10.2026
Pflegekraft (m/w/d) Tagespflege
advita Holding GmbH
5.10.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Interesse für die Intensivpflege
advita Holding GmbH
5.10.2026
Betreuungskraft (m/w/d)
advita Holding GmbH
5.10.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) ambulanter Dienst in unserem advita Haus
advita Holding GmbH
5.10.2026
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Das Seniorenheim City Park
5.10.2026
Praxisanleitung Pflege Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Das Seniorenheim City Park
5.10.2026
Dauernachtwache/Pflegefachkraft (m/w/d)
Residenzen Bad Mergentheim
3.9.2026
Pflegefachkraft Voll-und Teilzeit (m/w/d)
Das Seniorenheim City Park
12.8.2026
Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d)
Das Seniorenheim City Park
19.7.2026
Job-Alert
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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Bad Mergentheim
Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Bad Mergentheim?
In Bad Mergentheim sind aktuell 16 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 3 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.
Was verdient eine Pflegefachkraft in Bad Mergentheim?
Eine examinierte Pflegefachkraft in Bad Mergentheim verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.
Welche Tarife gelten in der Pflege in Bad Mergentheim?
In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Bad Mergentheim gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.
Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Bad Mergentheim?
Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Bad Mergentheim gehoeren advita Holding GmbH, Das Seniorenheim City Park, Residenzen Bad Mergentheim sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Bad Mergentheim 3 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.
Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?
Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Bad Mergentheim.
Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?
Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.
Stellenangebote in der Pflege in Bad Mergentheim
Auf MitPflege finden Sie 16 aktuelle Stellenangebote in der Altenpflege in Bad Mergentheim. Ob in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen oder stationären Einrichtungen — durchsuchen Sie offene Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.
Das Gesundheitswesen in Bad Mergentheim bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.
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