Stellenangebote in Bochum
201 aktuelle Stellen in der Pflege in Bochum
201
offene Pflege-Stellen in Bochum
26
Arbeitgeber gelistet
3.305 €+
Einstiegsgehalt TVoeD-P P8
Quelle: VKA 2026
Top-Arbeitgeber Pflege in Bochum
Pflegehilfskräfte
pro civitate gGmbH
2.10.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
AWO Rosalie-Adler-Seniorenzentrum
2.10.2026
Pflegefachkraft für Einsatzplanung
Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte
2.10.2026
Praxisanleiter*in (m/w/d)
AWO Seniorenzentrum Bochum-Werne
2.10.2026
Pflegefachkraft
AWO Rosalie-Adler-Seniorenzentrum
2.10.2026
Pflegefachassistent *in
AWO Heinrich-König-Seniorenzentrum
2.10.2026
Pflegemitarbeiter *in
Culina Ruhr GmbH
2.10.2026
Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft (m/w/d)
inCare Reisepflege
2.10.2026
Pflegefachassistent *in (m/w/d)
AWO Seniorenzentrum Bochum-Werne
2.10.2026
Pflegemitarbeiter *in
Culina Ruhr GmbH
2.10.2026
Pflegeassistent*in
AWO Heinrich-König-Seniorenzentrum
2.10.2026
Pflegefachassistent *in (m/w/d)
AWO Rosalie-Adler-Seniorenzentrum
2.10.2026
Pflegefachkraft in der ambulanten Intensivpflege (m/w/d)
AIP care GmbH
2.10.2026
Pflegefachkraft
AWO Heinrich-König-Seniorenzentrum
2.10.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
AWO Seniorenzentrum Bochum-Werne
2.10.2026
Praxisanleiter*in
Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Mitte
2.10.2026
Pflegefachkraft in der ambulanten Intensivpflege (m/w/d)
AIP care GmbH
2.10.2026
Wir suchen eine neue Pflegefachkraft (w/m/d)
pro civitate gGmbH
2.10.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
AWO Rosalie-Adler-Seniorenzentrum
2.10.2026
Pflegefachkraft in der ambulanten Intensivpflege (m/w/d)
AIP care GmbH
2.10.2026
Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft (m/w/d)
inCare Reisepflege
2.10.2026
Pflegefachkraft m/w/d
Culina Ruhr GmbH
2.10.2026
Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft (m/w/d)
inCare Reisepflege
2.10.2026
Pflegefachkraft für Belegungsmanagement (m/w/d)
AWO Rosalie-Adler-Seniorenzentrum
2.10.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
St. Johannes-Stift e. V.
2.10.2026
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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Bochum
Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Bochum?
In Bochum sind aktuell 201 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 26 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.
Was verdient eine Pflegefachkraft in Bochum?
Eine examinierte Pflegefachkraft in Bochum verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.
Welche Tarife gelten in der Pflege in Bochum?
In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Bochum gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.
Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Bochum?
Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Bochum gehoeren Culina Ruhr GmbH, inCare Reisepflege, AIP care GmbH sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Bochum 26 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.
Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?
Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Bochum.
Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?
Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.
Stellenangebote in der Pflege in Bochum
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Das Gesundheitswesen in Bochum bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.
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