Pflegekraft in Ronneburg (w/d/m)
Senowa GmbH Seniorenresidenz am Markt
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Details
- Unternehmen
- Senowa GmbH Seniorenresidenz am Markt
- Standort
- Ronneburg
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 23. Juni 2026
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Gesundheitsberufe in Thüringen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegekraft in Ronneburg (w/d/m) bei Senowa GmbH Seniorenresidenz am Markt ist in Ronneburg in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Ronneburg sind derzeit 5 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 13 Pflege-Stellen insgesamt in Ronneburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 23. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Thüringen sind aktuell 518 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 460 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (47%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (42%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (38%) — Bewerber haben in Thüringen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Senowa GmbH Seniorenresidenz am Markt hat aktuell 11 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegekraft in Ronneburg (w/d/m)
Pflegekraft in Ronneburg (w/d/m)
Bewerben Sie sich bei uns als Pflegekraft in Teilzeit.
Anforderungen:
Ausbildung als Pflegekraft oder branchenfremd
die Lebenszufriedenheit der Bewohner durch individuelle Pflege und soziale Betreuung ist Ihnen ein Bedürfnis
wertschätzender und respektvoller Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
PC-Grundkenntnisse
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Organisationsfähigkeit
Bereitschaft zur Weiterbildung
kommunikativ, teamfähig und selbstkritisch
Wir bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten zu fairen und anständigen Bedingungen:
unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit
Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
kollegiales Arbeitsklima und Vorgesetzte, die sich kümmern.
familienfreundliche Arbeitszeiten
angemessene Vergütung, Zuschläge und Bonusregelungen
berufliche Aufstiegschancen im Unternehmen
Kindergartenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
Wir streben ein familiäres Betriebsklima an und möchten, dass Sie Ihren Beitrag dazu leisten.
Ansprechpartnerin
Dana Kaufmann
E-Mail:
Bewerbungsformular
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Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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