Pflegedienstleitung (m/w/d)
Azurit Seniorenzentrum Bocholt
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Details
- Unternehmen
- Azurit Seniorenzentrum Bocholt
- Standort
- Bocholt
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 5. Juli 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Bocholt
2 offene Stellen
2 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegedienstleitung (m/w/d) bei Azurit Seniorenzentrum Bocholt ist in Bocholt in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Bocholt sind derzeit 9 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 14 Pflege-Stellen insgesamt in Bocholt). Diese Stelle wurde zuletzt am 5. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 4.478 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 4.448 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (56%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (48%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (37%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Azurit Seniorenzentrum Bocholt hat aktuell 5 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Böwings Stegge 6, 46395 Bocholt
Vollzeit
Link: (CompanyWebsite)
Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Vollzeit
Arbeitsort
Böwings Stegge 6, 46395 Bocholt
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter-Rabatt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Vollständige Stellenbeschreibung
Ihr Aufgabenfeld
Pflege ist für Sie nicht nur ein Beruf, sondern eine Herzensangelegenheit! Führung, Organisation und den kühlen Kopf in der Hektik des Pflegealltags zu bewahren, ist für Sie Herausforderung und nicht Belastung. Sie sind sich der Verantwortung als Führungskraft bewusst und steuern und verantworten gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die Einrichtung. Bei uns tragen Sie die pflegefachliche, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Bereich der Pflege. Sie werden durch Ihre QM-Bereichsleitung und das QM-Team direkt unterstützt! Interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich bei uns und verändern mit uns die Pflegewelt!
Ihre Aufgaben
Koordination und Management der Gesamtaufgaben im Bereich Pflege
Sicherstellen und Verantworten einer bewohnerzentrierten Qualität der Pflege
Steuerung des Pflegegrads und Überleitungsmanagements
Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisations- und Hygienestruktur zum Wohle der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
Ansprechpartner:in für alle Prüfbehörden
Direkte:r Ansprechpartner:in für Krankenhäuser und Ärzt:innen
Personalverantwortung und -führung
Fortbildungs- und Weiterbildungsmanagement
Dienstplanung und deren Freigabe, Abwesenheitsplanung
Professionelle Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
Aufbau, Ausbau und Förderung des Netzwerkes
Ihr Profil
Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
Oder Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft)
Nachweis einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege
Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet
Sie sind direkte:r Ansprechpartner:in für alle in Pflege und Betreuung tätigen Personen und tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei
Ihre Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden
Ihre Vorteile
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
Überdurchschnittliches Gehalt
Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
Betriebliche Altersvorsorge
Teamevents/Firmenveranstaltungen
Und vieles mehr
Ansprechpartner:
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67304 Eisenberg
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