Erzieher/in - EK in Vollzeit oder Teilzeit
Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V.
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Details
- Unternehmen
- Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V.
- Standort
- Grevenbroich
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 21. Juni 2026
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Sozialberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Erzieher/in - EK in Vollzeit oder Teilzeit bei Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. ist in Grevenbroich in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Grevenbroich sind derzeit 8 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 81 Pflege-Stellen insgesamt in Grevenbroich). Diese Stelle wurde zuletzt am 21. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 1.122 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 940 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (50%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (54%), gefolgt von Teilzeit (26%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. hat aktuell 7 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Grevenbroich nach Sozialberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Als Kath. Tageseinrichtung mit 42 lebensfrohen Kindern, betreut in 2 Gruppen, sind wir ein Teil der kath. Kirchengemeinde St. Maria Himmelfahrt und des Kirchengemeindeverbandes Grevenbroich Elsbach/Erft. Wir sind ein offenes, aufgeschlossenes und freundliches Team von acht pädagogischen Fachkräften, zwei Studierende PIA´s und einer Alltagshelferin. Bei uns ist jeder herzlich willkommen und im Mittelpunkt stehen die uns anvertrauten Kinder.
Your Tasks
engagierte Mitgestaltung des Alltags in der Gruppe
Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg
Durchführung von Projekten in Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung/Leitung
Aktive Mitarbeit an der religionspädagogischen Arbeit
Übernahme pflegerischer und hauswirtschaftlicher Angebote
Gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Systematisches Beobachten und Dokumentieren der Entwicklung und Lernprozesse der Kinder
Our Expectations
Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
Freude an der Arbeit mit Kindern
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Bereitschaft zur Weiterbildung
What We Offer
Vergütung und Sozialleistungen nach KAVO in Anlehnung an TVÖD
30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage
Weihnachtszuwendung plus Leistungsentgelt
Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung
Entfaltungsspielraum für Engagement, Ideen und Kreativität
Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Berücksichtigung und Entwicklung persönlicher fachlicher Schwerpunkte
Vergünstigtes Fahrradleasing (Jobbike)
Additional Information
Für Fragen stehen Ihnen Frau Cäcilia Oehmen oder Frau Simone Esser
unter der gerne zur Verfügung
Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E-Mail an: Kath. Kita St. Mariä Himmelfahrt:
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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