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Weser-Residenz Bad Hopfenberg GmbH & Co.KG

Pflegefachkraft (m/w/d)

Weser-Residenz Bad Hopfenberg GmbH & Co.KG

📍 PetershagenPflegeheimeVollzeit oder Teilzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Weser-Residenz Bad Hopfenberg GmbH & Co.KG
Standort
Petershagen
Bereich
Pflegeheime
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
18. September 2026

Markt für Pflegefachkraft in Petershagen

6 offene Stellen

4 Arbeitgeber · Stand heute

Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegefachkraft im Raum Petershagen.

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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) bei Weser-Residenz Bad Hopfenberg GmbH & Co.KG ist in Petershagen in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Petershagen sind derzeit 8 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 11 Pflege-Stellen insgesamt in Petershagen). Diese Stelle wurde zuletzt am 18. September 2026 verifiziert.

Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 5.863 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben5.819 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (52%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (47%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (38%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.

Weser-Residenz Bad Hopfenberg GmbH & Co.KG hat aktuell 2 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

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Sozialberufe (1)

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Pflegefachkraft (m/w/d)

Das sind Sie:

• ausgebildet als Gesundheits- und Krankenpfleger(in) oder Altenpfleger(in)

• kommunikativ, besitzen Einfühlungsvermögen und arbeiten gerne in einem Team

• übernehmen Ihre Aufgaben mit Sorgfalt und Leidenschaft

• Ihre sach- sowie fachkundigen Kenntnisse setzen Sie gezielt in die pflegerischen Tätigkeiten ein

• Sie sind der Ansicht, dass die professionelle Altenpflege eine Berufung darstellt und nicht nur irgendeinen Beruf

Das bieten wir Ihnen:

• wir möchten, dass Sie bleiben und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Anstellung in Teilzeit (30 Std.) oder Vollzeit (40 Std.)

• Strukturierte und bewährte Einarbeitung

• Eine kooperative Dienstplanung

• Eine verbindliche Urlaubsplanung/30Tage in einer 5-Tage-Woche

• Zuschläge für Sonn- & Feiertagsdienste, Schichtzuschläge

• Angebote zur Gesundheitsprävention (Betriebliches Gesundheitsmanagement)

• Geplante und regelmäßige interne Personalschulungen sowie Fortbildungen

• Zulagen für die Übernahme von Zusatzaufgaben

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