Pflegehelfer im Tag- und Nachtdienst (m/w/d) in Teilzeit
Seniorenheim Bergfried
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Details
- Unternehmen
- Seniorenheim Bergfried
- Standort
- Guderhandviertel
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 21. Juni 2026
Markt für Pflegehelfer in Guderhandviertel
2 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegehelfer im Raum Guderhandviertel.
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Gesundheitsberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegehelfer im Tag- und Nachtdienst (m/w/d) in Teilzeit bei Seniorenheim Bergfried ist in Guderhandviertel in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Guderhandviertel sind derzeit 5 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 7 Pflege-Stellen insgesamt in Guderhandviertel). Diese Stelle wurde zuletzt am 21. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 3.918 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 3.082 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (69%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (60%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (29%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Seniorenheim Bergfried hat aktuell 6 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Wir suchen Mitarbeiter - arbeiten im Seniorenheim Bergfried
Stellenbezeichnung: Pflegehelfer im Tag- und Nachtdienst (m/w/d) in Teilzeit
Wir freuen wir uns über Bewerbungen von Pflegehelfern. Sehr willkommen sind auch Bewerbungen von Pflegeassistenten.
Aufgaben:
Aktivierung der Bewohner bei regelmäßigen Verrichtungen des Alltags und Kompensation von Unselbstständigkeit bei körperbezogenen Maßnahmen
Umsetzung von QMH-Vorgaben
Was wir bieten:
attraktive Verdienstmöglichkeiten (in Anlehnung an den TVöD)
Jahressonderzahlung
satte Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Marken (corporate benefits)
Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann (flexible Online-Fortbildungen mit Pflegecampus.de)
volle Kostenübernahme von Weiterbildungen
Einarbeitungsseminar
6 Wochen Urlaub/ Jahr
E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (Geldwertervorteil)
Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
Was wir erwarten:
Interesse an der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner
das Herz am „rechten Fleck“
Flexibilität und Zuverlässigkeit
ein positives Pflegeverständnis
Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit
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