Betreuungsfachkraft
AWO Arbeiterwohlfahrt AJS gGmbH
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Details
- Unternehmen
- AWO Arbeiterwohlfahrt AJS gGmbH
- Standort
- Meiningen
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 31. Juli 2026
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Sozialberufe in Thüringen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Betreuungsfachkraft bei AWO Arbeiterwohlfahrt AJS gGmbH ist in Meiningen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Meiningen sind derzeit 3 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 29 Pflege-Stellen insgesamt in Meiningen). Diese Stelle wurde zuletzt am 31. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Thüringen sind aktuell 38 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 38 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (61%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (53%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (26%) — Bewerber haben in Thüringen damit vergleichsweise viel Auswahl.
AWO Arbeiterwohlfahrt AJS gGmbH hat aktuell 12 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Betreuungsfachkraft (m/w/d)
Das Wichtigste auf einen Blick: [ AWO Seniorenzentrum „Heinrich Albertz“, Seniorenweg 3, 98617 Meiningen ] [ Region: Thüringen / Westthüringen ]
[ Zum / ab: ab sofort ] [ Festanstellung ] [ Teilzeit - flexibel Vollzeit ]
Sie haben Freude im Umgang mit älteren Menschen und suchen eine neue berufliche Herausforderung in der Seniorenbetreuung? Dabei legen Sie Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima mit attraktiven Arbeitgeberleistungen? Dann freuen wir uns, Sie bald in unserem Haus begrüßen zu dürfen!
In unserem Seniorenzentrum 'Heinrich Albertz' in Meiningen liegt uns das Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen sehr am Herzen. Wir bieten Ihnen familienfreundliche Dienstzeiten. Eine ausreichende Einarbeitungszeit ist bei uns selbstverständlich. Weiterhin ermöglichen wir für Sie 3 Wochen zusammenhängenden Urlaub einmal im Kalenderjahr. Für Mitarbeiter*innen, die mit dem PKW zur Arbeit kommen, stehen ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Haus zur Verfügung.
Verstärken Sie ab sofort als Ergotherapeut*in; Physiotherapeut*in; Sozialpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in das Team unserer sozialen Betreuung. Die Einstellung erfolgt unbefristet mit 35 - 39 Wochenstunden - Arbeitszeit in der Regel: Mo.- Fr. in der Zeit zwischen 08.00 Uhr und 16.30 Uhr.
Stellenbeschreibung
Sie erstellen Therapie- und Angebotspläne und setzen diese im Rahmen der sozialen Betreuung um. Sie übernehmen gezielte Einzel- und Gruppentherapien, die sich an spezifischen Krankheitsbildern und der Biographie der Bewohner*innen orientieren. Sie organisieren jahreszeitliche Feste und Feiern und kümmern sich um die Milieugestaltung in der Einrichtung. Sie beteiligen sich an einer zeitnahen und nachvollziehbaren Pflegedokumentation. Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer*innen und sonstigen den Senior*innen nahestehenden Personen.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Oder rufen Sie uns am besten gleich an - den Rest besprechen wir gemeinsam.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.
Sie bringen mit
Sie sind ausgebildete*r Ergotherapeut*in; Physiotherapeut*in; Sozialpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in und haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich der Seniorenbetreuung. Sie sind verantwortungsbewusst, teamfähig, kommunikativ und können selbstständig arbeiten. Sie sind bereit, in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten. Sie sind bereit, sich weiter zu qualifizieren.
Wir bieten Ihnen
Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team. Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen). Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten. Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen. Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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