Referent Fort- und Weiterbildung Pflege (m/w/d)
PRO TALIS Seniorenzentrum An der Rotdornstraße
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Details
- Unternehmen
- PRO TALIS Seniorenzentrum An der Rotdornstraße
- Standort
- Düsseldorf
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 15. Juni 2026
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Organisation/Projektmanagement in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Referent Fort- und Weiterbildung Pflege (m/w/d) bei PRO TALIS Seniorenzentrum An der Rotdornstraße ist in Düsseldorf in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Düsseldorf sind derzeit 36 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.134 Pflege-Stellen insgesamt in Düsseldorf). Diese Stelle wurde zuletzt am 15. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 291 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 228 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (59%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (66%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (22%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
PRO TALIS Seniorenzentrum An der Rotdornstraße hat aktuell 57 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Düsseldorf nach Organisation/Projektmanagement-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 50 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 290 Senioren-Residenzen und 24.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig.
Wir bieten:
Spannende Teilzeittätigkeit (50%) in einem krisensicheren Umfeld
Befristete Anstellung im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team
Leistungsgerechte Vergütung, sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Viel Gestaltungsspielraum in einer neu gegründeten Abteilung, flache Hierarchien und einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
30 Tage Urlaub
Arbeitsmodell wählbar: Home-Office, Mobiles Arbeiten oder vor Ort in Düsseldorf in der Hauptverwaltung möglich
Corporate Benefits
Dienstrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
U.v.m.
Ihre Aufgaben:
Planung, Organisation und Durchführung interner Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu pflegerischen und betreuungsrelevanten Themen
Entwicklung und Evaluation von Schulungskonzepten und Lernmaterialien
Durchführung von Pflichtschulungen
Unterstützung bei der Implementierung neuer Pflege- und Betreuungskonzepte sowie gesetzlicher Vorgaben
Koordination externer Fort- und Weiterbildungsangebote und Austausch mit Bildungsträgern
Organisation von Fachveranstaltungen, Workshops und Fachtagen
Erstellung von Schulungsplänen, Jahresübersichten und Teilnahmebescheinigungen
Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung der Bildungsmaßnahmen
Förderung einer gelebten Lernkultur und Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung
Sie bringen mit:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegepädagogik, Berufspädagogik im Gesundheitswesen, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege oder Betreuung, idealerweise kombiniert mit pädagogischer Tätigkeit
Fundierte Kenntnisse in Didaktik, Methodik und Lernprozessgestaltung
Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an Wissensvermittlung
Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Teamorientierung
Sicherer Umgang mit digitalen Lehr- und Präsentationsmedien
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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