Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege
advita Pflegedienst GmbH
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Details
- Unternehmen
- advita Pflegedienst GmbH
- Standort
- Radeberg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 23. Juni 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Radeberg
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Sachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege bei advita Pflegedienst GmbH ist in Radeberg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Radeberg sind derzeit 12 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 12 Pflege-Stellen insgesamt in Radeberg). Diese Stelle wurde zuletzt am 23. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Sachsen sind aktuell 1.305 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 1.114 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (48%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (45%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (35%) — Bewerber haben in Sachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
advita Pflegedienst GmbH hat aktuell 212 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege in Radeberg
Diana Funk
Mitarbeiterin Talent Acquisition
(Mo- Fr)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Bereich der Tagespflege in unserer Niederlassung in Radeberg. Die Position ist in Teilzeit (30-35 Std./ Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben
Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft und bei der Abrechnung
Planung u. Durchführung von ressourcenerhaltenden, tagesstrukturierenden, an den Bedürfnissen u. Wünschen der Gäste ausgerichteten Aktivitäten
Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
Sicherstellen einer hohen Betreuungs- u. Pflegequalität
Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung
Übernahme u. Kontrolle der Pflegedokumentation
Voraussetzungen
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit zeichnet Sie aus
Sie verfügen über Organisationstalent und Teamfähigkeit
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Wir bieten Ihnen
Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Offene und lebendige Kommunikation
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Entbürokratisierte Dokumentation
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
29 Tage Urlaub im Jahr
Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Wenn das gut für Sie klingt und Sie Lust auf ein eingespieltes, zuverlässiges Team haben, dann bewerben Sie sich. Wir würden uns freuen, wenn wir jemanden finden, der gut in unser Leitungsteam passt. Schön wäre, wenn Sie es vielleicht sind.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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