Wohnbereichsleiter *in
AWO Rudi-Tonn-Altenzentrum
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Details
- Unternehmen
- AWO Rudi-Tonn-Altenzentrum
- Standort
- Hürth
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 13. Juli 2026
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Sozialberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleiter *in bei AWO Rudi-Tonn-Altenzentrum ist in Hürth in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 13. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 379 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 366 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (58%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (56%), gefolgt von Teilzeit (26%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
AWO Rudi-Tonn-Altenzentrum hat aktuell 9 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Link: (CompanyWebsite)
Gegründet: 1919 (CompanyFounded)
Mitarbeiteranzahl: mehr als 10.000 (CompanyEmployee)
Branche: Stiftungen & gemeinnützige Organisationen (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Gehalt
4.108,60 € – 4.622,10 € pro Monat
Anstellungsart
Teilzeit
Festanstellung
Vollzeit
Arbeitsort
Bonnstraße 67, 50354 Hürth
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Sabbatical
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Vollständige Stellenbeschreibung
Nummer: 176785
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Das Wichtigste auf einen Blick
AWO Rudi-Tonn-Altenzentrum
Bonnstraße 67, 50354 Hürth
Nordrhein-Westfalen / Köln
ab sofort
Festanstellung
Teilzeit - Abend Teilzeit - flexibel Teilzeit - Nachmittag Teilzeit - Schicht Vollzeit
Vollzeit (39 Stunden/Woche), unbefristet
Suchst du nach einem Ort, an dem deine Begeisterung für die Pflege wachsen kann? In einem Umfeld, das von Wertschätzung und Anerkennung geprägt ist und in dem Pflege als Mission verstanden wird? Dann hast du bei uns die Chance, aktiv die Lebensqualität unserer Bewohner*innen zu steigern und Verantwortung in einem motivierten Team zu übernehmen.
Deine Rolle in unserer Einrichtung
Als Wohnbereichsleitung gestaltest du aktiv die Umsetzung unserer Ziele in deinem Bereich. Du sicherst eine fürsorgliche, aktivierende Pflege und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts bei, was wiederum die Lebensqualität unserer Bewohner*innen und Gäste verbessert. Deine Fähigkeit, eine erstklassige Pflegequalität zu gewährleisten, während du die Kosten im Auge behältst, zeugt von deinem professionellen Geschick. Gleichzeitig unterstützt du die Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, was einen wichtigen Beitrag zu unserem harmonischen Team und der hohen Pflegequalität darstellt.
Bewirb dich noch heute!
Klicke auf „Expressbewerbung“, gib deine Kontaktdaten an und wir melden uns zeitnah zurück. Wenn du deine Unterlagen griffbereit hast, kannst du diese über 'Jetzt online bewerben' hochladen. Bei Fragen kannst du unser Recruiting-Team direkt kontaktieren:
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Damit wirst du uns begeistern:
Du bist gelernte Pflegefachkraft und hast deine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bereits abgeschlossen.
Dank deiner Neugier bist du stets auf dem neuesten Stand der Pflegeentwicklungen.
Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird nicht nur von ihnen, sondern auch von deinem Team hoch geschätzt.
Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens.
Deine lösungsorientierte Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Pflegeteam.
Gelebte Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Identität – wir laden dich herzlich ein, dich zu bewerben.
Was dich erwartet
30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
tarifliche Vergütung mit vielen Vorzügen (z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss u.v.m)
Ausgleichstage für deinen Einsatz an Silvester oder Heiligabend
betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
persönliches Lebensarbeitszeitkonto z. B. für dein Sabbatical
Fahrradleasings (BusinessBike)
Gutscheinsystem für besonderen Einsatz (AWO-Points)
Gesundheitstage und Firmenevents
digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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