Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst
advita Holding GmbH
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Details
- Unternehmen
- advita Holding GmbH
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 21. Juni 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Berlin
177 offene Stellen
54 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Berlin: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst bei advita Holding GmbH ist in Berlin in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Berlin sind derzeit 1.659 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 3.059 Pflege-Stellen insgesamt in Berlin). Diese Stelle wurde zuletzt am 21. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Berlin sind aktuell 1.673 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 1.520 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (62%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (49%), gefolgt von Vollzeit (37%) — Bewerber haben in Berlin damit vergleichsweise viel Auswahl.
advita Holding GmbH hat aktuell 359 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst in Chemnitz
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Mareike Kaufmann
Mitarbeiterin Talent Acquisition
über advita
advita in Chemnitz
Für unsere Niederlassung in Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Entwicklungsinteresse . Die Position ist in Teilzeit (28,5- 33,25 Std./ Woche) zu besetzen.
Ihr Aufgabenbereich
Kernpunkte sind u.a. Dienstplangestaltung, Leistungsplanung und Pflegeberatung
Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft
Aufgaben im Qualitätsmanagement
Sicherstellen einer hohe Pflegequalität unter Führung und fachlicher Anleitung
Anforderungen
Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Weiter besitzen Sie die Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung.
Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit zeichnet Sie aus.
Unternehmerisches Denken, bestenfalls mit Kenntnissen zur ambulanten Leistungsabrechnung, ist Ihnen vertraut.
Sie verfügen über Organisationstalent und Teamfähigkeit.
Sie bringen die Bereitschaft zur Übernahme von Diensten im operativen Tagesgeschäft mit.
Wir bieten Ihnen
Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Offene und lebendige Kommunikation
Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Entbürokratisierte Dokumentation
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
29 Tage Urlaub im Jahr
Einspringprämie
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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