Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Füssen
Bayerisches Rotes Kreuz, Pflegeheim „St. Martin“
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Details
- Unternehmen
- Bayerisches Rotes Kreuz, Pflegeheim „St. Martin“
- Standort
- Füssen
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 20. September 2026
Markt für Wohnbereichsleitung in Füssen
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Sozialberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Füssen bei Bayerisches Rotes Kreuz, Pflegeheim „St. Martin“ ist in Füssen in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 177 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 175 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (85%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (78%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (21%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Bayerisches Rotes Kreuz, Pflegeheim „St. Martin“ hat aktuell 10 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Füssen
4.04.0 von 5 Sternen
Ostlandstraße 6, 87629 Füssen
Teilzeit, Vollzeit
Link: (CompanyWebsite)
Mitarbeiteranzahl: 501 bis 1.000 (CompanyEmployee)
Umsatz: weniger als 1 Mio. EUR (CompanyRevenue)
Branche: Pflegebetreuung (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Anstellungsart
Teilzeit
Vollzeit
Arbeitsort
Ostlandstraße 6, 87629 Füssen
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiter-Rabatt
Betriebliche Altersvorsorge
Vollständige Stellenbeschreibung
Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Füssen
Was wir Ihnen bieten
leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 120 € bei Vollzeit.
Schichtzulagen und Zeitzuschläge (je nach Einsatz)
zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
die Möglichkeit des Bikeleasings.
die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
Ihre Aufgaben
Professionelle Organisation des Dienstbetriebes sowie bei der Umsetzung und Entwicklung der Qualitätsstandards gemäß SGB XI, der FQA und des MdK
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Dienstplanerstellung
Erarbeitung der Maßnahmenplanungen (SIS) und Führung der Pflegedokumentation
Sicherung der Qualität in der Pflege und der Zufriedenheit der BewohnerInnen
Verantwortung für Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung
Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
Umsetzung aller gesetzlichen und vertraglich festgelegten Vorgaben
Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und qualitätsgesicherter Arbeitsabläufe
Sie bringen mit
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege, Führungserfahrung wünschenswert
Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes sowie interkulturelle Kompetenz
Bereitschaft zur Umsetzung und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Pflegekonzeptes
Fähigkeit zur kooperativen Führung und Motivation von Mitarbeitenden
Gute soziale und fachliche Kompetenz in der Pflegeorganisation
Belastbare, reflektierte Persönlichkeit mit positiver Haltung zur Altenpflege
Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI i. V. m. § 81 AVPfleWoqG wünschenswert (kann auch über das BRK absolviert werden)
Über uns
Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt ca. 900 MitarbeiterInnen. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Helferinnen im Einsatz. Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten. Für unser Seniorenzentrum “St. Martin” in Füssen mit 82 Plätzen auf vier Hausgemeinschaften und eine Wohngemeinschaft suchen wir eine engagierte
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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