Geschäftsführer*in/Chief Operating Officer (COO) (m/w/d)

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Firma: Senioren-Park carpe diem

UNTERNEHMENS-ID: 30715582

Stellenausschreibungs-URL:

Karrierestufe

Geschäftsleitung

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Geschäftsentwicklung und Vertrieb

Branchen

Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen

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Ihr Herz schlägt für die Altenhilfe und Pflege? Dann sind Sie bei den carpe diem Gesellschaften genau richtig! An 35 Standorten sorgen 3.600 Mitarbeitende in einem modernen Arbeitsumfeld dafür, dass über 6.000 Seniorinnen und Senioren ihren Bedürfnissen entsprechend mit individuellen Pflegeleistungen versorgt werden.

'Carpe diem - nutzen Sie den Tag'

und werden Sie Teil der Geschäftsführung!

Im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeregelung suchen wir zum 4. Quartal 2026 – oder früher, je nach Verfügbarkeit – in Wermelskirchen eine*n Geschäftsführer*in/Chief Operating Officer (COO).

Die carpe diem Gesellschaften bestehen als Familienunternehmen seit 1998 und haben ihren Hauptsitz in Wermelskirchen. Das vielfältige Angebot besteht aus ca. 2.400 stationären Pflegeplätzen, ca. 1.100 Betreuten Wohnungen, Tagespflegeeinrichtungen mit ca. 500 Plätzen, 2.500 ambulanten Kundinnen und Kunden sowie solitäre Kurzzeitpflegeleistungen, mobilen Mahlzeiten, Wäschediensten und eigenen gastronomischen Einrichtungen. Die Standorte befinden sich in Hessen, Rheinland-Pfalz, Sachsen, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen. Eine hohe Kunden- und Mitarbeitendenorientierung und das Bestreben „mehr als gute Pflege zu leisten“, begründen den anhaltenden Erfolg des Unternehmens.

Ihre Perspektive:

Als Mitglied der Geschäftsführung tragen Sie die wirtschaftliche, fachliche und personelle Gesamtverantwortung für die Pflegeeinrichtungen und -leistungen in den zugeordneten Regionen.

Sie steuern und entwickeln die zentralen Dienste des Unternehmens, insbesondere Personal- und Projektmanagement, Qualitätsmanagement sowie weitere Fachbereiche, und sichern so die nachhaltige Leistungsfähigkeit und hohe Qualitätsstandards in allen Einrichtungen.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, die Verantwortung für Budget- und Wirtschaftsplanungen sowie die Ableitung strategischer und operativer Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation.

Die Entwicklung neuer Projekte und Leistungsangebote treiben Sie aktiv voran und setzen dabei Impulse für Innovation und gesundes Wachstum.

Sie fördern eine wertschätzende und motivierende Führungskultur und begleiten die Führungskräfte der Einrichtungen beratend und entwicklungsorientiert.

Ihre Kompetenz:

Ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement, in der Pflegewissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Grundlage. Ergänzend verfügen Sie über ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenzen, die eine sichere Steuerung wirtschaftlicher Prozesse ermöglichen.

Auf Basis Ihrer mehrjährigen Berufs- und Leitungserfahrung in der Altenhilfe bewegen Sie sich souverän in komplexen Organisationsstrukturen.

Ein praxisnahes Verständnis für operative Abläufe verbinden Sie mit unternehmerischem Denken, sodass Sie Herausforderungen im Versorgungsalltag ebenso wie strategische Fragestellungen sicher einordnen und gestalten können.

Sie zeichnen sich durch einen proaktiven und innovativen Arbeitsstil aus, den Sie mit einem partizipativen, an den Mitarbeitenden orientierten Führungsverständnis verbinden, und handeln dabei strategisch, entscheidungsstark und auf Augenhöhe.