Einrichtungsleitung (m/w/d) – Werkstatt für behinderte Menschen
CSW-Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH Geschäftsstelle
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- CSW-Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH Geschäftsstelle
- Standort
- Dresden
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 31. August 2026
Markt für Heimleitung in Dresden
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Heimleitung im Raum Dresden.
Alle Heimleitung-Stellen in Dresden→Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Zur Bewerbung →Sie suchen Pflege-Profis? Zusammenarbeit anfragen →
Sonstige technische Berufe in Sachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Einrichtungsleitung (m/w/d) – Werkstatt für behinderte Menschen bei CSW-Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH Geschäftsstelle ist in Dresden in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 31. August 2026 verifiziert.
Wer in Dresden nach Sonstige technische Berufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Einrichtungsleitung (m/w/d) – Werkstatt für behinderte Menschen
Bewerbungsfrist: 15.04.2026
Die CSW-Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH ist ein im Bistum Dresden-Meißen ansässiges Unternehmen, das Einrichtungen und Dienste unterhält, in denen Menschen begleitet und unterstützt werden, die Hilfe zur Teilhabe am gesellschaftlichen Miteinander benötigen und wünschen.
Für unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderung St. Michael in Leipzig und St. Martin in Wermsdorf mit zusammen ca. 220 beschäftigten Menschen mit Behinderung und ca 55 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d).
IhreMitarbeit •
- Leitung der Werkstatt nach pädagogischen, und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- hohes Maß an Führungsverantwortung für das gesamte Personal
- betriebswirtschaftliche Budgetplanung und – verantwortung
- konzeptionelle Weiterentwicklung als Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe an Arbeit
- Verantwortung und Steuerung aller internen Abläufe und Prozesse
- Vertretung der Werkstatt gegenüber Kooperationspartnern und Kunden
- Mitverantwortung und Mitgestaltung des Fachbereiches Arbeiten im gemeinsamen Verbund aller Werkstätten des CSW
- enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Fachbereichsleitung und deren Stabstellen
Ihre Stärken
- Engagement, Ideen und Flexibilität, denn Sie sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten
- Zuverlässigkeit, denn die Klienten*innen und Mitarbeiter*innen zählen auf Sie
- Offenheit und Echtheit im Umgang mit Menschen, denn das schafft Vertrauen
- Teamfähigkeit, denn Sie sind kein Einzelkämpfer
- Teamarbeit, damit der Spaß in der Gemeinschaft nicht zu kurz kommt
- verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, denn das entspricht unserem christlichen Selbstverständnis von Verantwortung für die Schöpfung
Wir erwarten
- abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation oder in der Arbeits- und Berufsförderung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- hohe betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie zielorientierter und motivierender Führungsstil
- konzeptionelle Fähigkeiten und Interesse an der Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs
- gute Organisations- Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
- Identifikation mit dem christlichen Selbstverständnis des Trägers, idealerweise Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
Ihr Weg zu uns
CSW-Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH Personalabteilung, z.Hd. Herrn David Schmidt Dornblüthstraße 30, 01277 Dresden
Wir bieten
- unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- vielseitiges und attraktives Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Raum für persönliche und berufliche Entwicklung und Weiterbildung
- Einbindung in den Kollegenkreis auf der Leitungsebene in einem Unternehmen mit ca. 900 Mitarbeitenden
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas, Region Ost, Anlage 33 incl. Jahressonderzahlung sowie Leistungs- und Sozialkomponente
- Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung
- 31 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing (JobRad)
Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Johannes Leuthold (Fachbereichsleiter Arbeiten) unter , E-Mail: gern zur Verfügung.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Beliebte Pflege-Berufe
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →