stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
ZDS Altdorf gGmbH
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Details
- Unternehmen
- ZDS Altdorf gGmbH
- Standort
- Feucht
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 3. Juli 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Feucht
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) bei ZDS Altdorf gGmbH ist in Feucht in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Feucht sind derzeit 3 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 3 Pflege-Stellen insgesamt in Feucht). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 4.094 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 3.412 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (67%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (46%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (38%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
ZDS Altdorf gGmbH hat aktuell 2 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Stellenbeschreibung
stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Fachliche Qualifikation:
Abschluss einer Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder AltenpflegerIn
Praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre.
Führerschein Klasse B
Personalbezogene Aufgaben:
Einsatz und Koordination der Pflegekräfte nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation und persönlicher Eignung
Überwachung des Einsatzes des pflegerischen Personals einschließlich der Vertretungskräfte
Einsatzplanung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unter rechtlichen Gesichtspunkt und unter Berücksichtigung der Kundenzufriedenheit und der Wirtschaftlichkeit
Sicherstellung ganzheitlicher und aktivierender Pflege durch Planung, Koordination und Organisation der ambulanten Station
Beratung und Unterstützung des Pflegepersonals in schwierigen Situationen
Erstellen von Dienst- und Tourenplänen
Planung, Vorbereitung und Durchführung der Dienstbesprechung
Regelmäßige Teilnahme an den internen Leitungssitzungen
Beurteilung und Beratung aller Mitarbeiter einmal jährlich im Mitarbeitergespräch
QM bezogene Aufgaben:
Einleitung von QM- und Verbesserungsmaßnahmen
Durchsetzung der im Pflegedienst geltenden Standards
Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
Patientenbezogene Aufgaben:
Aktive Mitarbeit in der Pflege und regelmäßige Durchführung eigener Pflegetouren
Sicherstellung der Qualität der Pflege
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