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St. Josefhaus Herten gGmbH

Qualitätschampion (w/m/d) für das Seniorenzentrum St. Fridolin

St. Josefhaus Herten gGmbH

📍 RheinfeldenAltenheime & SeniorenwohnenVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
St. Josefhaus Herten gGmbH
Standort
Rheinfelden
Bereich
Altenheime & Seniorenwohnen
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
8. Juli 2026

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Qualitätschampion (w/m/d) für das Seniorenzentrum St. Fridolin in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Qualitätschampion (w/m/d) für das Seniorenzentrum St. Fridolin bei St. Josefhaus Herten gGmbH ist in Rheinfelden in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 8. Juli 2026 verifiziert.

St. Josefhaus Herten gGmbH hat aktuell 32 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Wer in Rheinfelden nach Qualitätschampion (w/m/d) für das Seniorenzentrum St. Fridolin-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:

Organisation/Projektmanagement (6)Gesundheitsberufe (6)Sekretariat/Office Management/Verwaltung (4)Wissenschaft, Aus-/Weiterbildung (3)

Stellenbeschreibung

Qualitätschampion (w/m/d) für das Seniorenzentrum St. Fridolin

Seniorenzentrum St. Fridolin Wir freuen uns auf Sie!

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Vollzeit

Teilzeit

Lörrach

ab 01.04.2026

Das Seniorenzentrum St. Fridolin ist eine moderne Einrichtung der Altenhilfe mit 81 Pflegeplätzen in der stationären Pflege und Kurzzeitpflege. Der Schwerpunkt dieser Position liegt im Qualitätsmanagement – hier ziehen Sie die Fäden. Gleichzeitig bringen Sie sich im Sozialdienst sowie in der Zusammenarbeit mit dem Team der Alltagsbetreuung ein. Kurz gesagt: Sie verbinden Qualitätsmanagement, Organisation, Beratung und Führung – und werden so zu einer echten Schlüsselfigur in unserem Haus.

Ihre Aufgaben:

Weiterentwicklung und Sicherstellung des Qualitätsmanagements sowie Optimierung von Prozessen

Teilnahme an konzernweiten Qualitätszirkeln und kontinuierliche Weiterentwicklung des QM-Systems

Changemanagement: Implementierung von QM-Software

Planung, Organisation und Koordination interner und konzernweiter Fortbildungen sowie arbeitsmedizinscher Vorsorgeterminen

Beratung von Interessenten und Begleitung des Aufnahmeprozesses im Sozialdienst

Erstellung und Auswertung bewohnerbezogener Statistiken

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der Alltagsbetreuung sowie Weiterentwicklung und Förderung des Betreuungsteams

Organisation von Veranstaltungen, Festen und Ausflügen

Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich / Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

Idealerweise Erfahrung im Sozialdienst, in der Betreuung oder in einer leitenden Funktion

Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung

Sicherer Umgang mit IT-Systemen und MS-Office

Organisationsstärke sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist

Wir bieten Ihnen:

einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung nach AVR Caritas sowie umfangreichen Sozialleistungen

(z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)

Ein modernes Personalentwicklungskonzept und individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung

Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit

Mitarbeit im Leitungsteam

Seniorenzentrum St. Fridolin Lörrach

Wie möchten Sie im Alter leben? Wir unterstellen Ihnen jetzt mal, dass Sie – so wie wir auch – darauf mit „möglichst gut“ antworten. Genau das bildet die Grundlage für unseren Umgang mit Menschen. Jeder Mensch hat ein Leben voller prägender Erfahrungen. Darauf wollen wir eingehen und dafür sorgen, dass sich Menschen bei uns wohlfühlen. Dafür bieten wir vielfältige Wohn- und Lebensmöglichkeiten für Menschen im Alter in Lörrach-Stetten.

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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