Pflegekraft (m/w/d)- Aufbau ambulante Tour
advita Pflegedienst GmbH
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Details
- Unternehmen
- advita Pflegedienst GmbH
- Standort
- Dresden
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 22. Juni 2026
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Gesundheitsberufe in Sachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegekraft (m/w/d)- Aufbau ambulante Tour bei advita Pflegedienst GmbH ist in Dresden in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Dresden sind derzeit 177 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 341 Pflege-Stellen insgesamt in Dresden). Diese Stelle wurde zuletzt am 22. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Sachsen sind aktuell 1.337 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 1.120 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (48%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (45%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (35%) — Bewerber haben in Sachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
advita Pflegedienst GmbH hat aktuell 215 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Sie möchten von Anfang an dabei sein und ein neues Versorgungsangebot aktiv mitgestalten?
Dann werden Sie Teil unseres Pilotprojekts „Ambulante Tourenpflege“ in Dresden Friedrichstadt – mit klaren Entwicklungswegen und attraktiven Zusatzleistungen.
Ihre Aufgaben:
Ambulante Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten im häuslichen Umfeld
Durchführung der pflegerischen Maßnahmen im Rahmen Ihrer Qualifikation
Sorgfältige Dokumentation der erbrachten Leistungen
Zusammenarbeit im Team und mit der Pflegedienstleitung
Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der ambulanten Tourenpflege
Das bringen Sie mit:
Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)
Deutschkenntnisse auf mindestens B2‑Niveau
Ausbildung oder Erfahrung in der Pflege oder
Quereinstieg mit Interesse an einer langfristigen Entwicklung in der Pflege
Motivation, Zuverlässigkeit und Freude an selbstständigem Arbeiten
Bereitschaft zur Weiterqualifizierung (z. B. LG‑1‑Schein – wird intern bei uns absolviert)
Das bieten wir Ihnen:
Mitarbeit in einem Pilotprojekt mit Gestaltungsspielraum
unbefristeter Arbeitsvertrag
Frühdienstbegibnn 06:30 Uhr-7:00 Uhr, Spätdienst bis längstens bis 21 Uhr
29 Tage Urlaub
Einspringprämie
400 € monatlicher Zuschlag, bei 15 absolvierten Diensten in der Ambulanz pro Monat
Strukturierte Einarbeitung und verlässliche Touren- und Dienstplanung
Interne Qualifizierungsmöglichkeiten (u. a. LG‑1)
Wertschätzende Teamkultur und sichere Perspektive
Stabiler Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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