Spezialisierung
Intensiv- und Anaesthesiepflege — Weiterbildung, Gehalt & Karriere
Fachweiterbildung fuer Pflegekraefte in Intensiv- und Anaesthesieabteilungen — 2 Jahre berufsbegleitend. Mit Gehaltsperspektive, Voraussetzungen und Karriereweg.
P9
Eingruppierung TVoeD-P
100-300 €
Funktionszulage (monatlich)
2 Jahre
Weiterbildungsdauer
Definition
Intensiv- und Anaesthesiepflege
Die Fachweiterbildung Intensiv- und Anaesthesiepflege ist eine zweijaehrige spezialisierte Weiterbildung fuer examinierte Pflegefachkraefte. Sie vermittelt vertiefte Kompetenzen in intensivmedizinischer Pflege, Beatmungspflege, Reanimation, Anaesthesie-Begleitung und intensivmedizinischer Pharmakologie. Die Pflegekraft wird zur Spezialistin auf einer der anspruchsvollsten Pflegeebenen.
Wer wird Intensivpflege?
Examinierte Pflegefachkraefte mit Berufserfahrung und Interesse an spezialisierten Aufgaben. Die wichtigsten Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Pflegeausbildung (Pflegefachfrau/-mann, GuK, Altenpfleger:in)
- Mindestens 6 Monate Berufserfahrung in der Pflege
- Empfohlene Erfahrung in Intensiv- oder Anaesthesie
- Idealerweise Vorerfahrung auf einer ITS-Station
Welche Taetigkeiten umfasst die Intensivpflege?
Intensivpflege uebernimmt vielfaeltige spezialisierte Pflegeaufgaben:
- Ueberwachung und Pflege von Schwerstkranken auf Intensivstation
- Bedienung von Beatmungsgeraeten und intensivmedizinischer Technik
- Mitwirken bei Anaesthesie-Verfahren
- Notfallmanagement und Reanimation
- Medikamentengabe nach Standardvorgaben (HighRisk)
- Pflege beatmeter Patienten
- Begleitung und Beratung von Angehoerigen in Krisensituationen
Wo arbeitet eine Intensivpflege?
Typische Einsatzorte sind:
- Allgemeine Intensivstation
- Kardiologische Intensivstation
- Neonatologische Intensivstation
- Anaesthesie-Abteilung
- Postoperative Pflege
Wie ist die Karriereperspektive?
Karriere als Senior Intensivpflegekraft, Praxisanleiter, Pflegerische Leitung Intensivstation (P11) oder Stations- bzw. Wohnbereichsleitung. Sehr hohe Nachfrage am Arbeitsmarkt — Krankenhauser zahlen oft zusaetzliche Funktionszulagen.
Wie hoch ist das Gehaltsplus durch die Spezialisierung?
+200-500 € monatlich (Hoeherstufung P9 + Funktionszulage 100-300 €). Plus Funktionszulagen von 100-300 € monatlich, abhaengig vom Träger.
Beispielrechnung: Eine Pflegefachkraft P8 Stufe 3 (3.617 € brutto) erhaelt nach Abschluss der Weiterbildung typisch Eingruppierung in P9 (TVoeD-P) (3.781 € brutto) plus Funktionszulage von durchschnittlich 100-300 €. Das ergibt ein monatliches Brutto-Plus von rund 250-400 €. Auf 30 Berufsjahre summiert: ca. 100.000-150.000 €.
Haeufig gestellte Fragen
Was ist die Spezialisierung Intensivpflege?
Die Fachweiterbildung Intensiv- und Anaesthesiepflege ist eine zweijaehrige spezialisierte Weiterbildung fuer examinierte Pflegefachkraefte. Sie vermittelt vertiefte Kompetenzen in intensivmedizinischer Pflege, Beatmungspflege, Reanimation, Anaesthesie-Begleitung und intensivmedizinischer Pharmakologie. Die Pflegekraft wird zur Spezialistin auf einer der anspruchsvollsten Pflegeebenen.
Wie lange dauert die Intensivpflege-Weiterbildung?
Die Intensivpflege-Weiterbildung umfasst 2 Jahre berufsbegleitend (720h Theorie + 1.800h Praxis). Sie wird berufsbegleitend absolviert — Sie arbeiten weiter in der Pflege und besuchen parallel die Bildungsstaette. Bei vollstaendiger Freistellung verkuerzt sich die Dauer entsprechend.
Was verdient eine Intensivpflege nach der Weiterbildung?
Nach Abschluss der Weiterbildung erfolgt typischerweise die Eingruppierung in P9 (TVoeD-P) mit +200-500 € monatlich (Hoeherstufung P9 + Funktionszulage 100-300 €). Plus moegliche Funktionszulagen von 100-300 € monatlich. Insgesamt ist mit einem Brutto-Plus von 100-500 € monatlich zu rechnen — je nach Träger und individueller Verhandlung.
Welche Voraussetzungen brauche ich fuer die Intensivpflege-Weiterbildung?
Die wichtigsten Voraussetzungen: Abgeschlossene Pflegeausbildung (Pflegefachfrau/-mann, GuK, Altenpfleger:in); Mindestens 6 Monate Berufserfahrung in der Pflege; Empfohlene Erfahrung in Intensiv- oder Anaesthesie. Detailregeln je nach Bildungsstaette unterschiedlich — informieren Sie sich bei mehreren Anbietern, um die fuer Sie passenden Bedingungen zu finden.
Wer bezahlt die Intensivpflege-Weiterbildung?
In der Regel uebernimmt der Arbeitgeber die Weiterbildungskosten (3.000-8.000 €), oft mit einer Bindungsklausel von 2-3 Jahren. Bei Eigeninitiative koennen Sie Aufstiegs-BAfoeG oder Bildungsgutschein beantragen. Kirchliche Träger haben oft eigene Fortbildungsbudgets.
Welche Karriereperspektive bietet die Intensivpflege?
Karriere als Senior Intensivpflegekraft, Praxisanleiter, Pflegerische Leitung Intensivstation (P11) oder Stations- bzw. Wohnbereichsleitung. Sehr hohe Nachfrage am Arbeitsmarkt — Krankenhauser zahlen oft zusaetzliche Funktionszulagen.
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