Stellenangebote in Seevetal
13 aktuelle Stellen in der Pflege in Seevetal
13
offene Pflege-Stellen in Seevetal
2
Arbeitgeber gelistet
3.305 €+
Einstiegsgehalt TVoeD-P P8
Quelle: VKA 2026
Top-Arbeitgeber Pflege in Seevetal
Hauswirtschaftsleitung in der Seniorenresidenz Seevetal m/w/d
Seniorenresidenz Seevetal
31.7.2026
Pflegehelfer Pflegeassistent gerne Quereinsteiger (m/a/w) in Maschen
CURA Seniorencentrum Maschen GmbH
31.7.2026
Praxisanleitung (Pflegefachkraft) (m/w/d) in Maschen
CURA Seniorencentrum Maschen GmbH
31.7.2026
Gesundheits- und Pflegeassistent (mit Ausbildung) (m/w/a) in Maschen
CURA Seniorencentrum Maschen GmbH
31.7.2026
stellv. Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) in Maschen
CURA Seniorencentrum Maschen GmbH
31.7.2026
Altenpfleger Pflegefachkraft (m/w/x) als Dauernachtwache in Seevetal OT Maschen
CURA Seniorencentrum Maschen GmbH
31.7.2026
Altenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/x) für den Tagdienst in Maschen
CURA Seniorencentrum Maschen GmbH
31.7.2026
Pflegefachkraft Nacht in der Seniorenresidenz Seevetal m/w/d
Seniorenresidenz Seevetal
31.7.2026
Wohnbereichsleitung WBL (m/w/x) in Maschen
CURA Seniorencentrum Maschen GmbH
31.7.2026
Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) in Maschen
CURA Seniorencentrum Maschen GmbH
31.7.2026
Pflegehilfskraft in der Seniorenresidenz Seevetal m/w/d
Seniorenresidenz Seevetal
31.7.2026
Stellvertretrende Wohnbereichsleitung in der Seniorenresidenz Seevetal m/w/d
Seniorenresidenz Seevetal
31.7.2026
Altenpfleger/Pflegefachkraft (m/w/x) in unserer Pflegeeinrichtung
CURA Seniorencentrum Maschen GmbH
25.7.2026
Job-Alert
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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Seevetal
Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Seevetal?
In Seevetal sind aktuell 13 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 2 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.
Was verdient eine Pflegefachkraft in Seevetal?
Eine examinierte Pflegefachkraft in Seevetal verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.
Welche Tarife gelten in der Pflege in Seevetal?
In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Seevetal gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.
Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Seevetal?
Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Seevetal gehoeren CURA Seniorencentrum Maschen GmbH, Seniorenresidenz Seevetal sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Seevetal 2 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.
Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?
Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Seevetal.
Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?
Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.
Stellenangebote in der Pflege in Seevetal
Auf MitPflege finden Sie 13 aktuelle Stellenangebote in der Altenpflege in Seevetal. Ob in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen oder stationären Einrichtungen — durchsuchen Sie offene Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.
Das Gesundheitswesen in Seevetal bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.
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