Stellenangebote in Rodgau
12 aktuelle Stellen in der Pflege in Rodgau
12
offene Pflege-Stellen in Rodgau
3
Arbeitgeber gelistet
3.305 €+
Einstiegsgehalt TVoeD-P P8
Quelle: VKA 2026
Top-Arbeitgeber Pflege in Rodgau
Pflegeassistent/ Pflegehelfer 1-jährig examiniert (m/w/d) Senioren-Zentrum Rodgau
Hildegard von Bingen Senioren- Zentrum Rodgau HvBucheSeniorenresidenzen GmbH
6.8.2026
Gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d)
K&S Seniorenresidenz Rodgau
6.8.2026
Pflegehelfer (w/m/d)
K&S Seniorenresidenz Rodgau
6.8.2026
Gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d) K&S Seniorenresidenz Rodgau
K&S Seniorenresidenz Rodgau
6.8.2026
Praxisanleiter (m/w/d)
Alten- und Pflegeheim "Haus Elfriede"
6.8.2026
Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Rodgau
Hildegard von Bingen Senioren- Zentrum Rodgau HvBucheSeniorenresidenzen GmbH
6.8.2026
Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Rodgau
Hildegard von Bingen Senioren- Zentrum Rodgau HvBucheSeniorenresidenzen GmbH
6.8.2026
Pflegefachhelfer / Pflegeassistent (w/m/d)
K&S Seniorenresidenz Rodgau
6.8.2026
Pflegefachkraft (w/m/d)
K&S Seniorenresidenz Rodgau
6.8.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Rodgau
Hildegard von Bingen Senioren- Zentrum Rodgau HvBucheSeniorenresidenzen GmbH
6.8.2026
Betreuungskraft § 43 b, 53 c SGB XI und Alltagsbegleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Rodgau
Hildegard von Bingen Senioren- Zentrum Rodgau HvBucheSeniorenresidenzen GmbH
6.8.2026
Freigestellter Praxisanleiter in der Pflege (w/m/d)
K&S Seniorenresidenz Rodgau
29.7.2026
Job-Alert
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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Rodgau
Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Rodgau?
In Rodgau sind aktuell 12 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 3 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.
Was verdient eine Pflegefachkraft in Rodgau?
Eine examinierte Pflegefachkraft in Rodgau verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.
Welche Tarife gelten in der Pflege in Rodgau?
In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Rodgau gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.
Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Rodgau?
Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Rodgau gehoeren K&S Seniorenresidenz Rodgau, Hildegard von Bingen Senioren- Zentrum Rodgau HvBucheSeniorenresidenzen GmbH, Alten- und Pflegeheim "Haus Elfriede" sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Rodgau 3 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.
Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?
Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Rodgau.
Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?
Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.
Stellenangebote in der Pflege in Rodgau
Auf MitPflege finden Sie 12 aktuelle Stellenangebote in der Altenpflege in Rodgau. Ob in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen oder stationären Einrichtungen — durchsuchen Sie offene Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.
Das Gesundheitswesen in Rodgau bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.
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