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Stellenangebote in Remscheid

21 aktuelle Stellen in der Pflege in Remscheid

21

offene Pflege-Stellen in Remscheid

3

Arbeitgeber gelistet

3.305 €+

Einstiegsgehalt TVoeD-P P8

Quelle: VKA 2026

Top-Arbeitgeber Pflege in Remscheid

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH · 19Bergische Alten- und Pflegeeinrichtung Remscheid gemeinnützige GmbH · 1Haus am Park Senioren- und Pflegeheim GmbH & Co. KG · 1
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Examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger /Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft für 1:1 Versorgung in Schwerte

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

H

dreijährig examinierte Pflegefachkräfte (m/w)

Haus am Park Senioren- und Pflegeheim GmbH & Co. KG

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Examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für 1:1 Viersen

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für 1:1 Versorgung in Mechernich

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für 1:1 Versorgung in Nörvenich

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger /Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vettweiß

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Versorgung in Hürth

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft für 1:1 Versorgung Wesseling

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

B

Pflegefachkraft (m/w/d) - Gemeinsam mehr bewegen | Remscheid

Bergische Alten- und Pflegeeinrichtung Remscheid gemeinnützige GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für 1:1 Versorgung in Rheda-Wiedenbrück

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für 1:1 Versorgung in Xanten

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für 1:1 Mönchengladbach

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für 1:1 Versorgung in Köln

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft für 1:1 Versorgung Region Rhein-Erft-Kreis

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Versorgung in Remscheid

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Versorgung in Wuppertal

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für 1:1 Viersen

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1 Versorgung in Remscheid

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für 1:1 Mönchengladbach

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Examinierte Pflegefachkraft für 1:1 Versorgung in Schwerte

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH

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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Remscheid

Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Remscheid?

In Remscheid sind aktuell 21 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 3 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.

Was verdient eine Pflegefachkraft in Remscheid?

Eine examinierte Pflegefachkraft in Remscheid verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.

Welche Tarife gelten in der Pflege in Remscheid?

In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Remscheid gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.

Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Remscheid?

Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Remscheid gehoeren 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH, Bergische Alten- und Pflegeeinrichtung Remscheid gemeinnützige GmbH, Haus am Park Senioren- und Pflegeheim GmbH & Co. KG sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Remscheid 3 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.

Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?

Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Remscheid.

Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?

Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.

Stellenangebote in der Pflege in Remscheid

Auf MitPflege finden Sie 21 aktuelle Stellenangebote in der Altenpflege in Remscheid. Ob in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen oder stationären Einrichtungen — durchsuchen Sie offene Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.

Das Gesundheitswesen in Remscheid bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.

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