Stellenangebote in Limburg an der Lahn
13 aktuelle Stellen in der Pflege in Limburg an der Lahn
13
offene Pflege-Stellen in Limburg an der Lahn
2
Arbeitgeber gelistet
3.305 €+
Einstiegsgehalt TVoeD-P P8
Quelle: VKA 2026
Top-Arbeitgeber Pflege in Limburg an der Lahn
Pflegehelfer (m/w/d) Senioren-Zentrum St. Georg
Hildegard von Bingen Senioren-Zentrum St. Georg
5.8.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Lahnblick
Hildegard von Bingen Senioren-Zentrum St. Georg
5.8.2026
Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum St. Georg
Hildegard von Bingen Senioren-Zentrum St. Georg
5.8.2026
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum St. Georg
Hildegard von Bingen Senioren-Zentrum St. Georg
5.8.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum St. Georg
Hildegard von Bingen Senioren-Zentrum St. Georg
5.8.2026
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum St. Georg
Hildegard von Bingen Senioren-Zentrum St. Georg
4.8.2026
Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum St. Georg
Hildegard von Bingen Senioren-Zentrum St. Georg
4.8.2026
Gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d) *
Doreafamilie Limburg
4.8.2026
Pflegefachkraft Palliativ Care (w/m/d) *
Doreafamilie Limburg
4.8.2026
Pflegefachkraft (w/m/d)*
Doreafamilie Limburg
4.8.2026
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (w/m/d)*
Doreafamilie Limburg
4.8.2026
Pflegedienstleitung (w/m/d) *
Doreafamilie Limburg
4.8.2026
Praxisanleiter (w/m/d) *
Doreafamilie Limburg
4.8.2026
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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Limburg an der Lahn
Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Limburg an der Lahn?
In Limburg an der Lahn sind aktuell 13 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 2 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.
Was verdient eine Pflegefachkraft in Limburg an der Lahn?
Eine examinierte Pflegefachkraft in Limburg an der Lahn verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.
Welche Tarife gelten in der Pflege in Limburg an der Lahn?
In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Limburg an der Lahn gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.
Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Limburg an der Lahn?
Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Limburg an der Lahn gehoeren Hildegard von Bingen Senioren-Zentrum St. Georg, Doreafamilie Limburg sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Limburg an der Lahn 2 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.
Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?
Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Limburg an der Lahn.
Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?
Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.
Stellenangebote in der Pflege in Limburg an der Lahn
Auf MitPflege finden Sie 13 aktuelle Stellenangebote in der Altenpflege in Limburg an der Lahn. Ob in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen oder stationären Einrichtungen — durchsuchen Sie offene Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.
Das Gesundheitswesen in Limburg an der Lahn bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.
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