Stellenangebote in Idar-Oberstein
13 aktuelle Stellen in der Pflege in Idar-Oberstein
13
offene Pflege-Stellen in Idar-Oberstein
4
Arbeitgeber gelistet
3.305 €+
Einstiegsgehalt TVoeD-P P8
Quelle: VKA 2026
Top-Arbeitgeber Pflege in Idar-Oberstein
Pflegedienstleiter/in (m/w/d) in Vollzeit
Seniorenwohnanlage Grimm AG
2.8.2026
Hauswirtschaftsleiter *in
AWO Seniorenzentrum Idar-Oberstein
2.8.2026
Pflegehilfskraft
AWO Seniorenzentrum Idar-Oberstein
2.8.2026
BetreuungskraftBetreuungskraft gemäß § 43b/ 53b SGB XI
AWO Seniorenzentrum Idar-Oberstein
2.8.2026
stellv. Wohnbereichsleiter *in
AWO Seniorenzentrum Idar-Oberstein
2.8.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH - Haus Nahetal
2.8.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
Alten- und Pflegeheim Haus Schlosspension
2.8.2026
Leitende Betreuungskraft (m/w/d) in Vollzeit
Seniorenwohnanlage Grimm AG
2.8.2026
Pflegehilfskraft/Pflegehelfer (m/w/d)
Seniorenwohnanlage Grimm AG
2.8.2026
Pflegefachfrau*mannGesundheits- und Krankenpfleger*inPflegefachkraftAltenpfleger*in
AWO Seniorenzentrum Idar-Oberstein
2.8.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache
Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH - Haus Nahetal
6.7.2026
Praxisanleitung / Pflegefachkraft (m/w/d)
Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH - Haus Nahetal
6.7.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Sozialen Betreuung
Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH - Haus Nahetal
6.7.2026
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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Idar-Oberstein
Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Idar-Oberstein?
In Idar-Oberstein sind aktuell 13 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 4 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.
Was verdient eine Pflegefachkraft in Idar-Oberstein?
Eine examinierte Pflegefachkraft in Idar-Oberstein verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.
Welche Tarife gelten in der Pflege in Idar-Oberstein?
In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Idar-Oberstein gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.
Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Idar-Oberstein?
Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Idar-Oberstein gehoeren AWO Seniorenzentrum Idar-Oberstein, Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH - Haus Nahetal, Seniorenwohnanlage Grimm AG sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Idar-Oberstein 4 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.
Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?
Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Idar-Oberstein.
Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?
Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.
Stellenangebote in der Pflege in Idar-Oberstein
Auf MitPflege finden Sie 13 aktuelle Stellenangebote in der Altenpflege in Idar-Oberstein. Ob in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen oder stationären Einrichtungen — durchsuchen Sie offene Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.
Das Gesundheitswesen in Idar-Oberstein bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.
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