Stellenangebote in Gevelsberg
15 aktuelle Stellen in der Pflege in Gevelsberg
15
offene Pflege-Stellen in Gevelsberg
4
Arbeitgeber gelistet
3.305 €+
Einstiegsgehalt TVoeD-P P8
Quelle: VKA 2026
Top-Arbeitgeber Pflege in Gevelsberg
Pflegefachkraft und Pflegeberater (w/m/d) *
Doreafamilie Gevelsberg
20.9.2026
Praxisanleiter ambulant(w/m/d) *
Doreafamilie Gevelsberg
20.9.2026
Pflegefachkraft für den ambulanten Dienst (w/m/d) 30Std./Woche *
Doreafamilie Gevelsberg
20.9.2026
Pflegehilfskraft (w/m/d) *
Doreafamilie Gevelsberg
20.9.2026
Pflegehelfer mit 1- oder 2- jähriger Ausbildung ambulant (w/m/d)*
Doreafamilie Gevelsberg
20.9.2026
Pflegehilfskraft ambulant (m/w/d) *
Doreafamilie Gevelsberg
20.9.2026
Pflegehelfer mit 1 oder 2- jähriger Ausbildung (w/m/d) im stationären Dienst *
Doreafamilie Gevelsberg
20.9.2026
Pflegefachkraft (w/m/d) *
Doreafamilie Gevelsberg
20.9.2026
Alltagsbegleiter (m/w/d)
Seniorenstift Haus Maria Frieden
19.9.2026
Pflegefachkraft / PFK Ambulanter Dienst Minijob (m/w/d)
Seniorenstift Haus Maria Frieden
19.9.2026
1-jährig examinierte Pflegehilfskräfte (m/w/d); in Voll- und Teilzeitbeschäftigung
RC Das ambulante Pflegeteam
19.9.2026
Pflegefachkraft / PFK - Ambulanter Dienst (m/w/d)
Seniorenstift Haus Maria Frieden
19.9.2026
Ambulante Pflegekraft (m, w, d) gesucht
Pflegedienst Lindenblatt GmbH & Co. KG
19.9.2026
Pflegefachkraft / PFK - Ambulanter Dienst (m/w/d)
Seniorenstift Haus Maria Frieden
8.9.2026
Pflegehelfer mit 1- oder 2- jähriger Ausbildung (w/m/d)*
Doreafamilie Gevelsberg
31.8.2026
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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Gevelsberg
Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Gevelsberg?
In Gevelsberg sind aktuell 15 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 4 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.
Was verdient eine Pflegefachkraft in Gevelsberg?
Eine examinierte Pflegefachkraft in Gevelsberg verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.
Welche Tarife gelten in der Pflege in Gevelsberg?
In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Gevelsberg gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.
Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Gevelsberg?
Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Gevelsberg gehoeren Doreafamilie Gevelsberg, Seniorenstift Haus Maria Frieden, Pflegedienst Lindenblatt GmbH & Co. KG sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Gevelsberg 4 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.
Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?
Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Gevelsberg.
Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?
Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.
Stellenangebote in der Pflege in Gevelsberg
Auf MitPflege finden Sie 15 aktuelle Stellenangebote in der Altenpflege in Gevelsberg. Ob in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen oder stationären Einrichtungen — durchsuchen Sie offene Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.
Das Gesundheitswesen in Gevelsberg bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.
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