Stellenangebote in Frankfurt (Oder)
12 aktuelle Stellen in der Pflege in Frankfurt (Oder)
12
offene Pflege-Stellen in Frankfurt (Oder)
2
Arbeitgeber gelistet
3.305 €+
Einstiegsgehalt TVoeD-P P8
Quelle: VKA 2026
Top-Arbeitgeber Pflege in Frankfurt (Oder)
Pflegefachkraft (w/m/d)
ASB Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Ostbrandenburg e.V.
15.7.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
ASB Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Ostbrandenburg e.V.
15.7.2026
Praxisanleiter (w/m/d)
ASB Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Ostbrandenburg e.V.
15.7.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
ASB Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Ostbrandenburg e.V.
15.7.2026
Pflegefachkraft als Dauernachtwache (w/m/d)
ASB Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Ostbrandenburg e.V.
15.7.2026
Praxisanleiter (w/m/d)
ASB Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Ostbrandenburg e.V.
15.7.2026
Pflegefachkraft (w/m/d)
ASB Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Ostbrandenburg e.V.
15.7.2026
Altenpflegehelfer (m/w/d) - Fleißige Herzensmenschen gesucht
Hauskrankenpflege Herzenssache GmbH
15.7.2026
stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
ASB Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Ostbrandenburg e.V.
15.7.2026
Pflegedienstleitung (w/m/d)
ASB Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Ostbrandenburg e.V.
1.7.2026
Pflegehilfskraft (m/w/d)
ASB Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Ostbrandenburg e.V.
20.6.2026
Pflegehilfskraft (w/m/d)
ASB Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Ostbrandenburg e.V.
18.6.2026
Job-Alert
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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Frankfurt (Oder)
Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Frankfurt (Oder)?
In Frankfurt (Oder) sind aktuell 12 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 2 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.
Was verdient eine Pflegefachkraft in Frankfurt (Oder)?
Eine examinierte Pflegefachkraft in Frankfurt (Oder) verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.
Welche Tarife gelten in der Pflege in Frankfurt (Oder)?
In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Frankfurt (Oder) gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.
Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Frankfurt (Oder)?
Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Frankfurt (Oder) gehoeren ASB Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Ostbrandenburg e.V., Hauskrankenpflege Herzenssache GmbH sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Frankfurt (Oder) 2 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.
Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?
Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Frankfurt (Oder).
Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?
Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.
Stellenangebote in der Pflege in Frankfurt (Oder)
Auf MitPflege finden Sie 12 aktuelle Stellenangebote in der Altenpflege in Frankfurt (Oder). Ob in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen oder stationären Einrichtungen — durchsuchen Sie offene Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.
Das Gesundheitswesen in Frankfurt (Oder) bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.
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