Stellenangebote in Bietigheim-Bissingen
9 aktuelle Stellen in der Pflege in Bietigheim-Bissingen
9
offene Pflege-Stellen in Bietigheim-Bissingen
3
Arbeitgeber gelistet
3.305 €+
Einstiegsgehalt TVoeD-P P8
Quelle: VKA 2026
Top-Arbeitgeber Pflege in Bietigheim-Bissingen
Pflegefachkräfte und Medizinische Fachangestellte (w/m) mit abgeschlossener Berufsausbildung und Führerschein Klasse 3/B
I. Zeller GmbH Häusliche Krankenversorgung
8.8.2026
Pflegehilfskräfte und Mitarbeiter für hauswirtschaftliche und/oder pflegerische Tätigkeiten (w/m/d) in Teilzeit
I. Zeller GmbH Häusliche Krankenversorgung
8.8.2026
Pflegefachkräfte und Medizinische Fachangestellte (w/m/d) in Teilzeit mit abgeschlossener Berufsausbildung und Führerschein Klasse 3/B
I. Zeller GmbH Häusliche Krankenversorgung
8.8.2026
Alten- und Krankenpflegehelfer/innen mit abgeschl. 1-jähr. Ausbildung und Führerschein (3/B)
I. Zeller GmbH Häusliche Krankenversorgung
8.8.2026
Pflegefachkräfte (m/w/d)
Pflegedienst Premium
8.8.2026
Pflegefachkraft / Praxisanleiter (w/m/d)
I. Zeller GmbH Häusliche Krankenversorgung
8.8.2026
Ergotherapeut in dem Seniorendomizil Haus Caspar in Bietigheim-Bissingen m/w/d
Compassio GmbH & Co. KG - Haus Caspar
31.7.2026
Wohnbereichsleitung in dem Seniorendomizil Haus Caspar in Bietigheim-Bissingen m/w/d
Compassio GmbH & Co. KG - Haus Caspar
31.7.2026
Pflegefachkraft im Seniorendomizil Haus Caspar in Bietigheim-Bissingen m/w/d
Compassio GmbH & Co. KG - Haus Caspar
31.7.2026
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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Bietigheim-Bissingen
Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Bietigheim-Bissingen?
In Bietigheim-Bissingen sind aktuell 9 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 3 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.
Was verdient eine Pflegefachkraft in Bietigheim-Bissingen?
Eine examinierte Pflegefachkraft in Bietigheim-Bissingen verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.
Welche Tarife gelten in der Pflege in Bietigheim-Bissingen?
In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Bietigheim-Bissingen gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.
Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Bietigheim-Bissingen?
Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Bietigheim-Bissingen gehoeren I. Zeller GmbH Häusliche Krankenversorgung, Compassio GmbH & Co. KG - Haus Caspar, Pflegedienst Premium sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Bietigheim-Bissingen 3 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.
Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?
Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Bietigheim-Bissingen.
Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?
Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.
Stellenangebote in der Pflege in Bietigheim-Bissingen
Auf MitPflege finden Sie 9 aktuelle Stellenangebote in der Altenpflege in Bietigheim-Bissingen. Ob in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen oder stationären Einrichtungen — durchsuchen Sie offene Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.
Das Gesundheitswesen in Bietigheim-Bissingen bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.
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