Stellenangebote in Bersenbrück
16 aktuelle Stellen in der Pflege in Bersenbrück
16
offene Pflege-Stellen in Bersenbrück
1
Arbeitgeber gelistet
3.305 €+
Einstiegsgehalt TVoeD-P P8
Quelle: VKA 2026
Top-Arbeitgeber Pflege in Bersenbrück
Pflegefachkraft (m/w/d)
CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD
29.9.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD
29.9.2026
Pflegeassistent*in oder Pflegehilfskraft (m/w/d)
CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD
29.9.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD
29.9.2026
Pflegeassistent*in (m/w/d)
CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD
29.9.2026
Pflegeassistent*in (m/w/d)
CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD
29.9.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD
29.9.2026
Pflegeassistent*in oder Helfer (m/w/d)
CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD
29.9.2026
Pflegehilfskraft (m/w/d)
CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD
29.9.2026
Pflegehilfskraft (m/w/d)
CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD
29.9.2026
Pflegehilfskraft (m/w/d)
CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD
29.9.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD
29.9.2026
Pflegehilfskraft (m/w/d)
CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD
29.9.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD
29.9.2026
Pflegeassistent*in (m/w/d)
CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD
29.9.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD
29.9.2026
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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Bersenbrück
Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Bersenbrück?
In Bersenbrück sind aktuell 16 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 1 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.
Was verdient eine Pflegefachkraft in Bersenbrück?
Eine examinierte Pflegefachkraft in Bersenbrück verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.
Welche Tarife gelten in der Pflege in Bersenbrück?
In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Bersenbrück gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.
Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Bersenbrück?
Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Bersenbrück gehoeren CNP Nordkreis Service gGmbH Zentralverwaltung VWD sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Bersenbrück 1 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.
Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?
Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Bersenbrück.
Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?
Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.
Stellenangebote in der Pflege in Bersenbrück
Auf MitPflege finden Sie 16 aktuelle Stellenangebote in der Altenpflege in Bersenbrück. Ob in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen oder stationären Einrichtungen — durchsuchen Sie offene Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.
Das Gesundheitswesen in Bersenbrück bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.
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