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Stellenangebote in Bellheim

14 aktuelle Stellen in der Pflege in Bellheim

14

offene Pflege-Stellen in Bellheim

1

Arbeitgeber gelistet

3.305 €+

Einstiegsgehalt TVoeD-P P8

Quelle: VKA 2026

Top-Arbeitgeber Pflege in Bellheim

Haus Edelberg · 14
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Betreuungskraft § 43 b, 53 c SGB XI und Alltagsbegleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Bellheim

Haus Edelberg

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Pflegeassistent/ Pflegehelfer 1-jährig examiniert (m/w/d) Senioren-Zentrum Klarenthal

Haus Edelberg

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Einrichtungsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Bellheim

Haus Edelberg

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Pflegeassistent/ Pflegehelfer 1-jährig examiniert (m/w/d) Senioren-Zentrum Haus Edelberg Bellheim

Haus Edelberg

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Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Bellheim

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Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter/-in (m/w/d) und Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Haus Edelberg Bellheim

Haus Edelberg

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Pflegehilfskraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Bellheim

Haus Edelberg

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Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Haus Edelberg Bellheim

Haus Edelberg

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Ergotherapeut (m/w/d) Senioren-Zentrum Bellheim

Haus Edelberg

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Ergotherapeut (m/w/d) Senioren-Zentrum Bellheim

Haus Edelberg

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Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum 76756 Bellheim

Haus Edelberg

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Pflegeassistent/ Pflegehelfer 1-jährig examiniert (m/w/d) als Springer:in im Senioren-Zentrum Saarbrücken

Haus Edelberg

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Pflegeassistent/ Pflegehelfer 1-jährig examiniert (m/w/d) Senioren-Zentrum Haus Edelberg Bellheim

Haus Edelberg

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Pflegefachkraft als Qualitätsbeauftragter/-in (m/w/d) und Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Haus Edelberg Bellheim

Haus Edelberg

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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Bellheim

Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Bellheim?

In Bellheim sind aktuell 14 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 1 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.

Was verdient eine Pflegefachkraft in Bellheim?

Eine examinierte Pflegefachkraft in Bellheim verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.

Welche Tarife gelten in der Pflege in Bellheim?

In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Bellheim gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.

Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Bellheim?

Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Bellheim gehoeren Haus Edelberg sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Bellheim 1 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.

Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?

Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Bellheim.

Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?

Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.

Stellenangebote in der Pflege in Bellheim

Auf MitPflege finden Sie 14 aktuelle Stellenangebote in der Altenpflege in Bellheim. Ob in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen oder stationären Einrichtungen — durchsuchen Sie offene Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.

Das Gesundheitswesen in Bellheim bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.

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