Stellenangebote Pflege Nordrhein-Westfalen
6.991 aktuelle Stellen in Nordrhein-Westfalen
Pflegehilfskraft (m/w/d) in Bielefeld-Schildesche | Dorothee-Sölle-Haus
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Sozialassistent*in (m/w/d) für die Zeitarbeit in Dortmund und Umgebung
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) für das Marienstift
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Pflegehilfskraft (m/w/d)
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Pflegehelfer*in (m/w/d) in Gelsenkirchen-Feldmark
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Ergänzungskraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Approbierte/r Assistenzarzt/-ärztin Psychosomatik
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Eingliederungshilfe im Bodelschwingh-Haus
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) Eingliederungshilfe im Bodelschwingh-Haus
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Minijob im Bodelschwingh-Haus
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) in Halle (Westfalen)
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Pflegefachassistent*in (m/w/d)
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Pflegefachassistent*in (m/w/d) in Bielefeld, Marswidisstift
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Pflegefachassistent*in (m/w/d) in Gütersloh (Mitte)
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Pflegehilfskraft (m/w/d) im Jochen-Klepper-Haus in Bielefeld-Schildesche
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege Dortmund
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) flexible Zeitarbeit
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) flexible Zeitarbeit
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Pflegefachassistent*in (m/w/d) im Karl-Pawlowski-Haus in Teilzeit
Evangelisches Johanneswerk e.V.
8.5.2026
Bereichsleiter*in (m/w/d)
Evangelisches Johanneswerk gGmbH Stabsabteilung Personalmanagement
8.5.2026
Pflegefachkräfte (m/w/d) SRG
DRK Oberhausen Alten- und Pflegeheime gGmbH
8.5.2026
examinierte Pflegefachkraft mit mind. 3-jähriger Ausbildung (m/w/d)
A.P.P. Ambulanter & Palliativer Pflegedienst Dortmund GmbH
8.5.2026
Examinierte Pflegefachkraft in Teilzeit (75%) (m/w/d)
A.P.P. Ambulanter & Palliativer Pflegedienst Dortmund GmbH
8.5.2026
Palliative Care Fachkraft (m/w/d)
A.P.P. Ambulanter & Palliativer Pflegedienst Dortmund GmbH
8.5.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) Allgemeinstation / Operativer Bereich
Alexianer GmbH
8.5.2026
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Jobs in der Pflege in Nordrhein-Westfalen
Nordrhein-Westfalen bietet 6.991 aktuelle Stellenangebote im Pflegebranche. Pflegeheime, Senioren-Residenzen, ambulante Pflegedienste, Tagespflegen und Pflegedienste in Nordrhein-Westfalen suchen laufend qualifizierte Pflege-Profis — von Pflegefachkräften und Pflegehelfer über Ärzte aller Fachrichtungen bis hin zu Führungspositionen wie Pflegedienstleitung oder Chefarzt.
Die Vergütung erfolgt je nach Träger nach TVöD-P kommunal (kommunale Pflegeheime), TVöD-P Länder (Krankenhäuser mit Pflegebereich), ver.di Pflege-Tarifen, TVöD-P (Pflege) oder AVR Caritas und Diakonie. Hinzu kommen Schicht- und Bereitschaftszulagen, betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsbudget und 30+ Urlaubstage. Viele Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalenbieten zusätzlich Familienfreundlichkeit, Kita-Plätze und flexible Schichtmodelle.
Als Quereinsteiger ins Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen
Der Fachkräftemangel in der Pflege eröffnet Quereinsteigern attraktive Chancen, insbesondere in der Pflege und in der Praxisorganisation. Umschulungen über Pflegeschulen werden oft komplett vom Pflegeeinrichtung finanziert. Auch internationale Pflegekräfte mit anerkannter Pflegeurkunde und Pflegekräfte aus dem EU-Ausland werden in Nordrhein-Westfalen aktiv angeworben. Viele Kliniken in Nordrhein-Westfalen bieten strukturierte Einarbeitungsprogramme und Festanstellung im Pflegeeinrichtung mit klaren Karrierepfaden.