Controller (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

Controller (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

Zentrale Dienste

nächstmöglich (unbefristet)

Qualifikation(en): Bachelor, Master

Vorstand

Vollzeit (39h/Woche)

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Die Bergische Diakonie ist ein moderner sozial-diakonischer Träger mit vielfältigen Angeboten in der Altenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe sowie den Sozialtherapeutischen Hilfen. Unsere rund 2.100 Mitarbeitenden setzen sich jeden Tag dafür ein, Menschen zu unterstützen – kompetent, zugewandt und mit einem klaren Werteverständnis.

Zahlen verstehen - Zukunft gestalten!

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres zentralen Controllings eine/n engagierte/n Controller/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an den Vorstand und sind diesem unmittelbar unterstellt. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit anderen Fachabteilungen zusammen.

Ihr Aufgabenfeld umfasst das zentrale Controlling, wo Sie an der wirtschaftlichen Steuerung unserer Organisation mitwirken. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Steuerung personalbezogener Kennzahlen. Im Rahmen der Weiterentwicklung sind Sie für die Optimierung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingprozessen zuständig und arbeiten an Projekten zur Weiterentwicklung der Steuerungs- und Transparenzstrukturen mit.

Wenn Sie eine analytische Denkweise, Erfahrung im Controlling und Interesse an HR-Themen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kernaufgaben:

Zentrales Controlling:

Mitwirkung bei Forecasts, Jahresabschlüssen und der Wirtschaftsplanung

Analyse von Ergebnisentwicklungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Erstellung und Weiterentwicklung von Monats- und Managementreports und Optimierung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingprozessen

Schwerpunkt Personalcontrolling:

Analyse und Bewertung von Personalkosten, Stellenstrukturen und Kapazitäten

Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Personalcontrollings

Erstellung von Personalprognosen und Wirtschaftlichkeitsanalysen

Geforderte Kompetenzen:

Abgeschl. betriebswirtschaftl. Studium mit dem Schwerpunkt Controlling / HR o.ä.

Berufserfahrung im Controlling o. Motivation, sich in dieses Feld einzuarbeiten

Interesse an den Besonderheiten der Sozial- und Gesundheitswirtschaft

Interesse sowohl am klassischen Controlling als auch an personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und Verständnis für betriebliche Zusammenhänge

Sehr gute Excel-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit Reporting- oder BI-Tools

Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten

Der Arbeitsplatz:

Facettenreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Arbeitsgebiet

Wertschätzendes, konstruktives und unterstützendes Arbeitsklima

Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Firmenevents - tolle Kolleg:innen, die gerne Zeit miteinander verbringen

Unser Angebot:

Unbefristeter Arbeitsvertrag nach BAT-KF

Bis zu 90% Jahressonderzahlung

5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge

6 Wochen Urlaub im Jahr

Gleitzeit

Jobrad

Corporate Benefits

Über die Bergische Diakonie Aprath

Die Bergische Diakonie wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.