Pflegedienstleitung (w/m/d) ambulante Pflegestation Kreuzau

Pflegedienstleitung (w/m/d) ambulante Pflegestation Kreuzau

Der Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung umfasst neben den Caritas-Pflegestationen,

Beratungsbüros, Überleitungsbüros in den Krankenhäusern, die Fachstelle Demenz,

ergänzende Serviceangebote wie Hausnotruf und Essen auf Rädern sowie Caritas24.

Stellenprofil

Das sind Ihre Tätigkeiten

Leiten und Führen eines ambulanten Pflegedienstes

Verantwortungsvolle und aktive Mitarbeit im Leitungsteam des Fachbereichs 'Ambulante Pflege und Betreuung'

Motivierende Führung und Weiterbildung von Mitarbeitenden, Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung

Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegestation und der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation

Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Angebote

Sicherstellung einer fördernden, würdigen und individuellen Pflege der Kundinnen und Kunden im häuslichen Bereich

Förderung der Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeitenden

Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten

Wir wünschen uns

Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung

Berufserfahrung in der Altenpflege und Krankenpflege, davon mindestens 24 Monate in einem ambulanten Pflegedienst

Leitungserfahrung wünschenswert

Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen

Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendig

Ihr persönliches Profil

Innovative, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen

strukturierten und zielführenden Arbeitsstil auszeichnet

Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt

Verbundenheit mit dem Leitbild des Caritasverbandes für die Region Düren-Jülich e.V

Darauf können Sie sich freuen

Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in den jeweiligen Teams in unseren

Pflegestationen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang

miteinander ist uns wichtig. Dies versuchen wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung

aber auch im gesamten Verband zu leben

Optimale Ausstattung: Professionelle Arbeitsmittel, Dienstfahrzeuge sowie

persönliche Schutzausrüstung durch zentrales Einkaufsmanagement und eine

funktionierende Material- und Gebäudewirtschaft

Professionelles Arbeiten: Fokussiertes, pflegefachliches Arbeiten durch die

Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen, bspw. den

Ergänzungskräften, dem Wundmanagement oder dem Qualitätsmanagement

Verlässliche Ansprechpartner: Unsere kooperativen Leitungsteams sowie möglichst

flache Hierarchien sorgen für reibungslose Abläufe und motivieren zur Mitgestaltung

Gute und pünktliche Vergütung: Wir zahlen selbstverständlich schon immer Tariflohn.

Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive

Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Bei einem Stellenwechsel in den AVR-Tarif

berücksichtigen wir natürlich Ihre Berufserfahrung!

Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir wollen die Dienstpläne so

mitarbeiterfreundlich wie möglich gestalten. Dafür haben wir eigens eine übergreifende

Stelle geschaffen

Urlaub: Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr mit einer frühzeitig und einvernehmlich

abgestimmten Freizeitplanung

Kooperative Partnerschaft: Wir sind ein Arbeitgeber, auf den Sie in der Berufs- und

Ruhestandsplanung zählen können: gute, gesicherte Betriebsrente (KZVK),

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen