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Seniorenwohnanlage Gnarrenburg

Wir stellen ein - Pflegefachkraft im Nachtdienst (w/m/d)

Seniorenwohnanlage Gnarrenburg

📍 GnarrenburgAltenheime & SeniorenwohnenVollzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Stellenbeschreibung

Wir stellen ein - Pflegefachkraft im Nachtdienst (w/m/d)

27442 Gnarrenburg

Festanstellung

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Anstellungsart

Festanstellung

Schichten und Arbeitszeiten

Frühschicht

Nachtschicht

Vollständige Stellenbeschreibung

Hallo du lieber Herzmensch!

Schön, dass du auf unsere Anzeige aufmerksam geworden bist. Wir sind die Seniorenwohnanlage Gnarrenburg, oder auch das Haus Ukena. Wir sind ein Familienunternehmen durch und durch und unsere Aufgabe ist es, seit mehr als 30 Jahren den Menschen aus Gnarrenburg und näherer Umgebung ein Zuhause im Alter zu bieten.

Bei uns leben und wohnen insgesamt 60 Bewohner und Bewohnerinnen, neun Bewohner und Bewohnerinnen leben in unserem 'Lichtblick', unserem geschützten Wohnbereich für Menschen mit Demenz.

Hier kennt jeder jeden, kurze Wege und ein familiäres Miteinander zeichnen uns aus. Aber was wären wir, ohne unsere lieben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die hier täglich alles geben? Uns ist bewusst, was hier jeder einzelne täglich leistet und wir sind mehr als dankbar für unser wundervolles Team!

Als Pflegefachkraft bist du bei uns ein ganz zentraler Teil unseres Teams und trägst wesentlich zum Wohlbefinden unserer lieben Bewohner und Bewohnerinnen bei.

Das erwartet dich bei uns:

Ein sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Planbare Dienstzeiten und eine verlässliche Dienstplanung

Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem eingespielten Team

Ein übersichtliches Haus mit kurzen Arbeitswegen

Nacht- und Feiertagszuschläge

Fahrtgeld

Deine Aufgaben:

Fachgerechte und individuelle Versorgung unserer 60 Bewohnerinnen und Bewohner während der Nacht in Zusammenarbeit mit einer Pflegehilfskraft

Durchführung der bewohnerorientierten Grund- und Behandlungspflege

Regelmäßige und bedarfsgerechte Kontrollgänge

Verabreichung von Medikamenten und Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen

Dokumentation der Pflegemaßnahmen und besonderer Vorkommnisse

Fachgerechtes Handeln in Notfallsituationen

Übergabe wichtiger Informationen an den Frühdienst

Das bringst du mit:

Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)

(Altenpfleger-/in, Gesundheits- und Krankenpfleger-/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger-/in oder Pflegefachfrau/-mann)

Das Herz am richtigen Fleck, Loyalität und die Liebe zum Beruf

Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang mit unseren Bewohnern und Bewohnerinnen

Verantwortungsbewusstsein und selbstständige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit pflegerischer Dokumentation und gängiger Software

Du möchtest uns kennenlernen?

sende deine Bewerbung direkt an:

Telefonisch erreichst du uns unter:

04763 - 72 77

Oder du kommst persönlich vorbei.

Wir freuen uns auf dich!

Auszug aus der Stellenanzeige. Den vollständigen Bewerbungsweg finden Sie über „Jetzt bewerben“.

Details

Unternehmen
Seniorenwohnanlage Gnarrenburg
Standort
Gnarrenburg
Bereich
Altenheime & Seniorenwohnen
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
6. Oktober 2026

Markt für Pflegefachkraft in Gnarrenburg

3 offene Stellen

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Gesundheitsberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Wir stellen ein - Pflegefachkraft im Nachtdienst (w/m/d) bei Seniorenwohnanlage Gnarrenburg ist in Gnarrenburg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Gnarrenburg sind derzeit 4 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 4 Pflege-Stellen insgesamt in Gnarrenburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 6. Oktober 2026 verifiziert.

Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 2.987 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.160 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (56%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (43%), gefolgt von Vollzeit (41%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.

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