Pflegefachkraft Dauernachtwache (m/w/d)
St.Vincenz-Altenheim Neukirchen
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft Dauernachtwache (m/w/d)
Marienhaus GmbH
66539 Neunkirchen (Saar)
Vollzeit, Teilzeit66539 Neunkirchen
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Pflegefachkraft Dauernachtwache (m/w/d)
Marienhaus GmbH
Pflegefachkraft Dauernachtwache (m/w/d)
ab sofort
unbefristet
Teilzeit / Vollzeit
Neunkirchen
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich rund 14.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.
Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
ab sofort
unbefristet
Teilzeit / Vollzeit
Neunkirchen
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich rund 14.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.
Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Unser komplett saniertes Marienhaus Seniorenzentrum St. Vincenz liegt zentral in Neunkirchen. Wir bieten 129 älteren Menschen ein angenehmes Zuhause. Zusätzlich stehen zwei Plätze in der Nachtpflege, sieben in der Kurzzeitpflege sowie zehn Tagespflegeplätze zur Verfügung. Die Zimmer sind großzügig, hell und einladend. Im Haus gibt es vier Wohnbereiche. Jeder verfügt unter anderem über mehrere Aufenthaltsräume, einen Speiseraum und ein Pflegebad.
In einem geschützten, gerontopsychiatrischen Wohnbereich mit 19 Plätzen kümmern wir uns um Menschen, die an Demenz erkrankt sind.
Ihre Vorteile
Vergütung und Sozialleistungen: Vergütung gemäß AVR Caritas inklusive aller Sozialleistungen sowie betriebliche Altersversorgung (KZVK) und finanzielle Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
Fort- und Weiterbildungen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten im trägereigenen Institut zur gezielten Erweiterung der Kompetenzen und zur Verfolgung beruflicher Ziele
Familie: Unterstützung durch den pme Familienservice bei Fragen rund um Familie und Beruf sowie Coachings in verschiedenen Lebenslagen
Rabatte: Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen über die Mitarbeiter-Benefits-App bei führenden Anbietern
Mobilität: Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing einschließlich E-Bikes sowie Mitarbeiterparkplatz bei Anreise mit dem Auto
Ihr Arbeitsumfeld
Planung und Durchführung der qualifizierten Pflege sowie der Behandlungspflege der Bewohnerinnen und Bewohner
Sicherstellung der Einhaltung definierter Qualitätsstandards im Pflegealltag
Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie an Maßnahmen zur Verbesserung der Struktur- und Ergebnisqualität
Übernahme von Schichtleitungsaufgaben, Personalverantwortung sowie Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern
Ihre Expertise
Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie grundlegende PC-Kenntnisse (MS Office und fachspezifische Anwenderprogramme)
Hohes Engagement und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein in der Pflege
Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen sowie Einfühlungsvermögen und sicheres Auftreten im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Mitarbeitenden und Angehörigen
Strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, Motivation und Organisationstalent
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte
Frau Angelika Wolf,
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Details
- Unternehmen
- St.Vincenz-Altenheim Neukirchen
- Standort
- Neunkirchen
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 3. Oktober 2026
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Im Bundesland Saarland sind aktuell 391 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 260 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (72%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (54%), gefolgt von Vollzeit (38%) — Bewerber haben in Saarland damit vergleichsweise viel Auswahl.
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