Kinderkrankenpfleger / Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Arbeitnehmerüberlassung - Düsseldorf
PflegeNetz Elite
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Stellenbeschreibung
Kinderkrankenpfleger / Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung - Düsseldorf
5.05.0 von 5 Sternen
Düsseldorf
28 € – 33 € pro Stunde - Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit
Link: (CompanyWebsite)
Gegründet: 2023 (CompanyFounded)
Mitarbeiteranzahl: 1 bis 50 (CompanyEmployee)
Branche: Recruiting und Personalbeschaffung (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Gehalt
28 € – 33 € pro Stunde
Anstellungsart
Teilzeit
Festanstellung
Vollzeit
Arbeitsort
Düsseldorf
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Firmenwagen
Vollständige Stellenbeschreibung
Beschreibung
PflegeNetz Elite sucht im Auftrag eines Kunden engagierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sowie Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für abwechslungsreiche Einsätze im Raum Düsseldorf und einem Umkreis von ca. 50 km.
Sie möchten Kinder und Jugendliche professionell begleiten, Ihre pädiatrische Erfahrung einbringen und gleichzeitig von attraktiven Konditionen profitieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Professionelle pflegerische Versorgung von Kindern und Jugendlichen
Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
Überwachung des Gesundheitszustandes und der Vitalparameter
Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen
Medikamentengabe und Infusionstherapie nach Qualifikation
Einfühlsame Begleitung der jungen Patientinnen und Patienten
Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen
Fachgerechte Pflegedokumentation
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Berufsgruppen
Qualifikationen / Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als:
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit pädiatrischem Schwerpunkt
Für Fachkinderkrankenpfleger: entsprechende anerkannte Fachweiterbildung
Berufserfahrung in der Pädiatrie von Vorteil
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität und Teamfähigkeit
Leistungen der Anstellung
28,00 € – 33,00 € brutto pro Stunde, abhängig von Qualifikation und Einsatzbereich
25 % Mehrarbeitszuschlag
25 % Samstagszuschlag
25 % Nachtzuschlag
50 % Sonntagszuschlag
100 % Feiertagszuschlag
0,20 €/km Fahrtkostenerstattung für die einfache Strecke
Firmenwagen möglich, z. B. MG3, Toyota Yaris oder Mazda 2
Beim Firmenwagen Abrechnung über eine Nutzungspauschale in Höhe der 1-%-Versteuerung
Abwechslungsreiche pädiatrische Einsatzmöglichkeiten
Persönliche Betreuung während Ihrer Einsätze
Kontakte
Fragen?
Sebastian Wedeking beantwortet sie Ihnen gerne unter 0151 / 74380223
Oder schreiben Sie uns an
Arbeitgeber
Arbeitsort
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Arbeitspensum
Vollzeit, Teilzeit
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Grundgehalt
28,00€-33,00€ Stündlich
Veröffentlichungsdatum
25. August 2026
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Details
- Unternehmen
- PflegeNetz Elite
- Standort
- Düsseldorf
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 2. Oktober 2026
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Kinderkrankenpfleger / Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Arbeitnehmerüberlassung - Düsseldorf bei PflegeNetz Elite ist in Düsseldorf in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Düsseldorf sind derzeit 1.214 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.504 Pflege-Stellen insgesamt in Düsseldorf). Diese Stelle wurde zuletzt am 2. Oktober 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 8.095 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 5.764 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (54%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (45%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (39%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
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