Pflegefachkraft (m/w/d)
Ambulanter Pflegedienst zuHause
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Stellenbeschreibung
Als Pflegefachkraft begleiten Sie unsere Kundinnen und Kunden zuverlässig in ihrem vertrauten Zuhause. Dabei verbinden Sie pflegerische Kompetenz mit einem offenen Blick für den einzelnen Menschen.
Ihre Aufgaben
Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
Pflegedokumentation und Mitwirkung an der Pflegeplanung
Verlässliche Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und dem Team
Das bringen Sie mit
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Verantwortungsbewusstsein und Freude an einer persönlichen, zugewandten Pflege.
Das bieten wir Ihnen
Ein wertschätzendes Team, verlässliche Absprachen, strukturierte Einarbeitung und eine Aufgabe mit direkter Wirkung für die Menschen in unserer Region.
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Wir freuen uns auf Sie.
Barbara Weise
07231 418061
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Kontakt
Ambulanter Pflegedienst zuHause
Eisenbahnstraße 23
75179 Pforzheim
07231 418061
Öffnungszeiten
Büro
Montag – Freitag 8:00 – 14:00 Uhr
Tagespflege
Täglich, auch an Feiertagen
8:00 – 16:00 Uhr
Infos und Rechtliches
Auszug aus der Stellenanzeige. Den vollständigen Bewerbungsweg finden Sie über „Jetzt bewerben“.
Details
- Unternehmen
- Ambulanter Pflegedienst zuHause
- Standort
- Pforzheim
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 1. Oktober 2026
Markt für Pflegefachkraft in Pforzheim
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Gesundheitsberufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) bei Ambulanter Pflegedienst zuHause ist in Pforzheim in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Pforzheim sind derzeit 22 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 29 Pflege-Stellen insgesamt in Pforzheim). Diese Stelle wurde zuletzt am 1. Oktober 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 2.772 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 1.991 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (41%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (44%), gefolgt von Vollzeit (38%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
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