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Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V.

Pflegehelfer*in (m | w | d)

Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V.

📍 OsnabrückAmbulante PflegeTeilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Für diese Stelle ist eine Originalanzeige hinterlegt. Der Bewerbungsweg führt dorthin.

Stellenbeschreibung

Pflegehelfer*in (m | w | d)

Der Caritas Pflegedienst Emsland-Mitte sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den ambulanten Bereich eine/n

Pflegehelfer*in (m | w | d)

in Meppen, Twist und Geeste

(Teilzeit)

Kein Bock auf lange Bewerbungen? Wir auch nicht!

Eine kurze Mail mit Deinem Namen, Deiner Telefonnummer und dem Standort, für den Du Dich interessierst, genügt.

Wir melden uns bei Dir und besprechen alles Weitere persönlich ?

Zu den Aufgaben gehören u. a.:

– Unterstützung bei grundpflegerischen Maßnahmen (z.?B. An- und Auskleiden, Mobilität, Toilettengänge)

– Durchführung von Betreuungs- und Aktivierungsangeboten zur Förderung der Selbstständigkeit und Lebensfreude (z.?B. Basteln, gemeinsames Kochen, Bewegungsangebote, Ausflüge)

- Förderung sozialer Kontakte sowie Begleitung und Unterstützung im Tagesablauf

- Mitwirkung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten (z.?B. Vorbereitung und Begleitung von Mahlzeiten)

- Beobachtung und Weitergabe relevanter Informationen zum physischen und psychischen Zustand

der Gäste

– Eigenständige Erledigung übertragener Aufgaben und aktive Mitarbeit an qualitätssichernden Maßnahmen

Sie verfügen über:

- eine der Aufgabe entsprechende Qualifikation als Pflegehelfer

- Spass zum selbstständigen Arbeiten und zum Arbeiten im Team

- Flexibilität und Organisationsfähigkeit

- Führerschein Klasse B (frühere Klasse 3)

- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

- ein großes Einfühlungsvermögen in die Belange unserer Patienten und deren Angehörige

– soziale Kompetenz und Integrationsfähigkeit

Warum zu uns?

Weil Arbeit mehr sein sollte als nur Dienst nach Plan. Dich erwartet ein Team, das zusammenhält und füreinander da ist.

Wir bieten:

- ein herzliches Team und ein besonders gutes Arbeitsklima

- Vergütung nach AVR Caritas inklusive betrieblicher Altersvorsorge

- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

- eine strukturierte Einarbeitung und qualifizierte Begleitung

- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Entwicklungsperspektiven

- Hansefit, BusinessBike und weitere attraktive Mitarbeitervorteile

- regelmäßige Teamevents und moderne Arbeitsmittel

Bei uns arbeiten Menschen mit vielfältigen Weltanschauungen. Entscheidend ist, dass sie hinter den Zielen stehen, die der Caritas als christlicher Organisation wichtig sind:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Ihre Fragen beantwortet gern Elisabeth Tengen unter der Telefonnummer 05931 4967661.

Caritas Emsland-Mitte Pflege GmbH

Elisabeth Tengen

Im Sack 5-7, 49716 Meppen

Mail:

Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen lassen möchten, bitten wir Sie uns diese aus Sicherheitsgründen im PDF-Format zu übersenden.

Auszug aus der Stellenanzeige. Den vollständigen Bewerbungsweg finden Sie über „Jetzt bewerben“.

Details

Unternehmen
Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V.
Standort
Osnabrück
Bereich
Ambulante Pflege
Vertragsart
Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
1. Oktober 2026

Markt für Pflegehelfer in Osnabrück

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Gesundheitsberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Pflegehelfer*in (m | w | d) bei Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V. ist in Osnabrück in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Osnabrück sind derzeit 127 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 163 Pflege-Stellen insgesamt in Osnabrück). Diese Stelle wurde zuletzt am 1. Oktober 2026 verifiziert.

Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 3.113 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.217 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (57%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (44%), gefolgt von Vollzeit (41%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.

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