Krankenpflegehelfer/-in Altenpflegehelfer/-in (m/w)
Ambulanter Pflegedienst Westfalia Unna GmbH
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Stellenbeschreibung
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Wir suchen Dich:
Du bist als Fachkraft qualifiziert und möchtest in der ambulanten Pflege arbeiten?
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Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen. Du hast vorab Fragen? Dann ruf uns an unter 02303 95 26 422. Gern bieten wir Dir die Gelegenheit kurzfristig vorbeizukommen.
Herzlichst,
Elena Tschupina
Wir bieten:
übertarifliche Bezahlung
familiäres Arbeitsklima
ein sympathisches Team
die Arbeit in einem modernen Unternehmen, mit flachen Strukturen
einen partnerschaftlichen Umgang zwischen Kollegen und mit Kunden
wir verlangen kein religiöses Bekenntnis – wir empfinden es als eine Bereicherung, dass in unserem Team Mitarbeiter unterschiedlicher kultureller Herkunft arbeiten
eine humanistische Grundeinstellung – wir gehen mit ganzem Herzen und Empathie an unsere Arbeit
ein gelebtes positives Berufsbild
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Pflegedienst Westfalia Unna GmbH
Friedrich-Ebert-Straße 81
59425 Unna
02303 9526422
IMMER FÜR SIE DA, PFLEGEDIENST WESTFALIA – DER PFLEGEDIENST IHRES VERTRAUENS
Pflegedienst Westfalia Unna GmbH
Friedrich-Ebert-Straße 81
59425 Unna
02303 95 26 422
02303 96 76 902
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Details
- Unternehmen
- Ambulanter Pflegedienst Westfalia Unna GmbH
- Standort
- Unna
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 2. Oktober 2026
Markt für Pflegehelfer in Unna
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Krankenpflegehelfer/-in Altenpflegehelfer/-in (m/w) bei Ambulanter Pflegedienst Westfalia Unna GmbH ist in Unna in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Unna sind derzeit 15 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 15 Pflege-Stellen insgesamt in Unna). Diese Stelle wurde zuletzt am 2. Oktober 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 8.095 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 5.764 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (54%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (45%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (39%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
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