Altenpfleger/in

setzen sich wie folgt zusammen:

1. Kosten aufgrund des Pflegesatz

2. Gegebenenfalls Kosten für Altenpflegeausbildung (Ausbildungsrefinanzierungsbetrag)

3. Unterkunft und Verpflegung

4. Investitionskosten einschließlich Instandhaltung

Karriere bei der PAW

Besteht die Möglichkeit bei der PAW ein Ehrenamt zu ergreifen?

Ja, da unsere BewohnerInnen ihren Interessen und Hobbies nicht alleine nachgehen können und deshalb in vielen Bereichen Unterstützung benötigen.

Ob Vorleserunden, Spielenachmittage, Begleitung zur Singstunde, zum Malen, Spaziergänge, Einzelbetreuung am Bett oder im Zimmer, Betreuung bei Veranstaltungen oder Hol- und Bringdienst:

Wir finden für Sie eine maßgeschneiderte ehrenamtliche Tätigkeit, entsprechend Ihren Neigungen und Ihren Zeitvorstellungen.

Unsere Stellenangebote für Ehrenämter finden Sie hier:

Bietet die PAW Praktiumsstellen an?

Ja. Praktikantinnen und Praktikanten bieten wir in unserer Einrichtung die Möglichkeit erste Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen zu sammeln. Sie lernen die Grundbedürfnisse, Lebens- und Verhaltensweisen sowie die Problemlagen älterer Menschen in Pflegeeinrichtungen kennen.

Offene Praktiumsstellen finden Sie hier:

Gibt es bei der PAW auch Jobs, für die keine Ausbildung notwendig ist?

Ja, auch ohne Ausbildung in der Pflege ist es möglich, bei uns zu arbeiten. Wir suchen regelmäßig Fahrer (m/w/d) für unseres Tagespflegegäste sowie Pflegehelfer (m/w/d) und Hauswirtschatfskräfte (m/w/d).

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:

Was ist die Landesinitiative für Ausbildung?

Ein Verbund von Top-Ausbildungsbetrieben, zu denen auch unsere Einrichtungen der Prot. Altenhilfe Westpfalz gehören, macht sich für die Ausbildung in der Altenpflege stark und bildet ein Netzwerk für die Ausbildung neuer Fachkräfte.

Die „Initiative für Ausbildung“ hat sich zum Ziel gesetzt, den hohen Standard der Ausbildung detailliert zu dokumentieren und eine hervorragende Ausbildung nach neuesten wissenschaftlichen Standards zu garantieren.

Weitere Informationen gibt es hier:

Welche Ausbildungsberufe bietet die PAW an?

Pflegefachmann / -frau (m/w/d)

Altenpflegehelfer (m/w/d)

Welche Vorteile bietet die PAW als Arbeitgeber?

• Tarifliche Vergütung nach AVR

• Kinderzulage nach Tarif z. Zt. (90,57€)

• Sonderleistungen nach AVR, u.a. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente)

• Jahressonderzahlungen (13. Monatsgehalt)

• Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Innovative Dienstplangestaltung im Rahmen des Projekts „GamOr“

• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem tollen Team

• Teamorientierte Zusammenarbeit

• Team-Teilnahme am Firmenlauf

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. 1 Mal pro Jahr gemeinsame Skifreizeit

• Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Betriebliches E-Bike-Leasing

• Betriebliches E-Auto-Leasing

… und vieles mehr!

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:

Pflegearten bei der PAW

Ambulante Pflege

Die gewohnte Umgebung zu verlassen, stellt für viele Senioren eine große Überwindung dar. Mit Hilfe der ambulanten Pflege ist eine professionelle Versorgung in den eigenen vier Wänden möglich – pflegende Angehörige werden entlastet.

Die ambulante Pflege kann vorübergehend oder für einen längeren Zeitraum in Anspruch genommen werden. Sie wird durch ambulante Pflegedienste, wie unsere Mobile Pflege Donnersberg oder PAW – Mobiler Pflegedienst erbracht.

Kurzzeitpflege

Die Kurzzeitpflege eignet sich für pflegebedürftige Menschen die kurzzeitig Pflege benötigen, zum Beispiel weil die pflegenden Angehörigen verhindert (Urlaub, Krankheit o.ä.) sind.